Különbség a kiszervezés és az outshoring között
Abban az esetben, kiszervezés a munka a cég adott szerződéses alapon, hogy a külső szervezet és maga a vállalat összpontosít, alaptevékenységeibe mivel esetében az offshore üzleti folyamat a cég átköltözött egy másik országban a motívuma alacsonyabb költségelőnyt élvez az adott országban.
Az outshoring és a kiszervezés a modern üzleti élet két eszköze, és a mai korszakban játékváltónak bizonyult, mivel a vállalkozások mozgástere szigorodott, és a vállalatok a költségmegtakarítás és az üzleti hatékonyság növelése érdekében tettek utat.
Mi az a kiszervezés?
Amikor egy vállalat kiszervez egy szolgáltatást vagy terméket, az azt jelenti, hogy a vállalat nem saját maga állítja elő a szolgáltatást vagy terméket, és megkezdte a termék vagy szolgáltatás megvásárlását valamely szállítótól.
Például egy egyesült államokbeli vállalat bizonyos autóalkatrész-gyártásokat kiszervezett egy kínai vállalatra.
Mi az Offshoring?
Amikor egy vállalat kiszervezésről beszél, akkor egy bizonyos termék vagy szolgáltatás előállításának helyét más helyre költözteti költségmegtakarítás céljából, és ahol sokkal nagyobb a termék vagy szolgáltatás felépítése, ami valamiféle költségmegtakarítást eredményez a a cég.
Például egy BPO-társaság sokkal olcsóbb helyre akar költözni, mert a társaság FTE költségei csökkennek, ha csökkentik a teljes munkaidős egyenértéket. Ez a váltás sokkal jobb folyamatokat eredményez, és hatástalanságot hoz az üzletben. Bár a termék vagy a szolgáltatás tulajdonjoga továbbra is maga a vállalaté.
Outsourcing vs Offshoring Infographics
Lássuk a legfontosabb különbségeket az outsourcing és az outshoring között.
A kiszervezés és a kiszervezés közötti legfontosabb különbségek
- A kiszervezés azt jelenti, hogy a munkát más helyszínen vagy más országban végzik, míg az outsourcingnál azt a munkát jelentik, amelyet korábban a szervezettel végeztek egy külső fél ügyféllel, aki jobban specializálódott a vállalat által kínált munkára.
- A kiszervezés célja, hogy jobban összpontosítson a tevékenység vagy az üzleti tevékenység fő vonalára, amelyben a vállalat rendelkezik szakértelemmel, és nem arra összpontosít, hogy olyan kiegészítő termékek vagy szolgáltatások kerüljenek kiszámításra, amelyek nem a vállalat fő bevételi csövezetét jelentik. Az Offshoring célja a szolgáltatás vagy a vállalat által kínált folyamat költségeinek csökkentése. Az offshoring költségmegtakarítást és alacsonyabb munkaerőt eredményez, de ez nem feltétlenül jelenti azt, hogy javítani vagy javítani fogja a vállalat munka hatékonyságát
- A kiszervezett feladatot a vállalat nem alkalmazottai látják el, mivel a folyamatot teljesen kiszervezték, és már nem tartozik a vállalat működésének körébe. Az offshore-t viszont a cég alkalmazottai végzik, mivel csak az elvégzett munka helyét változtatták meg. Az alkalmazottak csak a vállalat bérszámfejtésén dolgoztak, ami sokkal ismertebbé és gyorsabbá teszi a folyamatot
- A kiszervezés során a készségkészlet nem változik a vállalat alkalmazottjaival, mivel a szolgáltatást most más ügynökség vásárolja meg, amely önellátó és képes arra, hogy a várakozási rácson és az ütemterven belül elvégezze a munkát. A KPO ügynökségek jelentősen növekednek a dél-ázsiai országokban, amelyek ennek a kiszervezésnek köszönhetően virágzik. Másrészről az általuk elvégzett készségek offshoringja gazdát cserél, és a vállalat alkalmazottainak készségfejlesztését eredményezi, valamint az átalakítást végző vállalat számára sokkal olcsóbb és költséghatékonyabb.
Összehasonlító táblázat
| Offshoring | Outsourcing | |
| A meglévő vállalat munkatársai végzik | A vállalat nem alkalmazottai végzik, mivel a szolgáltatást beszerezték | |
| Az offshore-ot mindig a jelenlegi munkahely határain kívül hajtják végre, mivel az egyik központ másik országba történő áthelyezése elengedhetetlen | A kiszervezés történhet a jelenlegi ország határain belül vagy az országon kívül. Nem feltétlenül változik a helyszín, mert elsősorban a készségváltás | |
| Az offshore célja többnyire költségmegtakarítás és olcsó munkaerő, amely kevesebb készségeket igénylő munka elvégzéséhez szükséges | A kiszervezés célja a vállalat fő üzleti tevékenységére összpontosítani, és nem sok erőfeszítést tenni a kiegészítő tevékenységekre | |
| A kiszervezés nem eredményezi a társaság által elvárt készpénz-kiáramlást az átalakulás kezdeti éveiben és egyéb dolgokban | A kiszervezés készpénz-kiáramlást eredményez, mivel a vállalatnak fizetnie kell a külső felektől nyújtott szolgáltatásokért, amelyek készpénz-kiáramlást eredményeznek |
Következtetés
A vállalkozásnak magának kell eldöntenie, hogy az ilyen típusú gyakorlatokat egyedül vagy mindkettő kombinációjában kívánja-e alkalmazni. Az outsourcing és az outshoring tevékenységek együttes kombinálása sokkal több költségmegtakarítást eredményezne. A legújabb trendek azt mutatják, hogy mindkét tevékenység növekszik.
A széles lassú gazdaság szó a vállalat ezen intézkedéseit eredményezte, hogy megtakarítsák költségeiket, és hatékonyabbá és dinamikusabbá tegyék az üzletet. Egy másik trend - különösen az informatikai (IT-szolgáltatások) kiszervezés terén - az ipar konszolidációja, a nagyobb vállalatok kisebb szállítókat szereznek be.
