Szezonális munkanélküliség meghatározása
A szezonális munkanélküliség arra az időszakra vonatkozik, amikor a munkaerő vagy a munkaerő iránti kereslet bizonyos körülmények között alacsonyabb a normálnál, azonban ez a helyzet csak ideiglenes, és a foglalkoztatás ezután normalizálódik.
Példák a szezonális munkanélküliségre
Az alábbiakban példákat mutatunk be a szezonális munkanélküliségre.
1. példa
Értsük meg egy példa segítségével a szezonális munkanélküliség fogalmát:
Van néhány szezonális növény, azaz olyan növény, amely csak egy adott évszakban hoz termést, például a Rabi vagy a téli növények. Az e növények terméséért dolgozó gazdálkodók az év másik időszakában szezonálisan munkanélküliek lennének. Ez azt jelenti, hogy ha egy terménynek nem szezonja van, a gazdák munkanélküliek, mivel más célból nem kapnak munkát a szántón.
2. példa
A további megértéshez vegyünk egy másik példát a szezonális munkanélküliségre:
Karácsonyi munkák: Karácsonykor és újévkor létrejön néhány plusz munkahely, pl. Néhány kiskereskedelmi üzlet eladói karácsonyfák, díszek, Mikulás álruhák stb. Értékesítéséhez, amelyek után nem lesz munka az év hátralévő részére. Csak az adott szezonban a kiegészítő vevőtevékenységgel foglalkoznak, és nem egy egész évre, hanem csak az adott szezonra alkalmaznák őket.
A szezonális munkanélküliség előnyei
A következők a szezonális munkanélküliség előnyei.
- A szezonális munkanélküliség viszonylag rendszeres és általában kiszámítható.
- Az idénymunkát vállaló munkavállalók tisztában vannak azzal, hogy csak egy bizonyos ideig alkalmazzák őket, amely után újra munkanélküliek maradnak, ezért a béreket ennek megfelelően fizetik.
- Ez jobb, mint a teljes munkanélküliség, mivel a munkaerő az év legalább egy részében keresetet keresne. Tehát ez sok munkahely nélkülözhetetlen része.
- Vannak, akik szezonális foglalkoztatást választanak, mert más munkájuk van a munkanélküliség alatt. Például nyári munkák, hobbik stb., Amelyek nem részesítenék előnyben, vagy nem csatlakoznának, ha egész évben foglalkoztattak volna.
- Valójában szakemberek vagy hallgatók lehetőségként tekinthetnek arra, hogy készségeket készítsenek az év egy időszakában, mivel az év hátralévő részében más munkakörben vagy edzőként dolgoznak. Pl. Szakmai gyakorlat, határozott idejű bérlet, stb.
A szezonális munkanélküliség korlátai
A következők a szezonális munkanélküliség korlátai.
- A szezonális munkanélküliség elsődleges hátránya vagy korlátozása megegyezik bármely más munkanélküliségével. Az alkalmazottak / dolgozók / munkaerő munkanélküliség ideje alatt személyes nehézségekkel szembesül. Mindez azonban az alkalmazottaktól is függ. Vannak, akik hajlandók maradni tétlenek a munkanélküliségi szezonban, míg mások más munkát kereshetnek.
- A munkanélküliség más formáihoz hasonlóan az ilyen jellegű munkanélküliség másik kedvezőtlen tényezője az, hogy kiesik a termelés. Előfordulhat, hogy szezonális munkanélküliség esetén a termelők nem tudják előállítani a vásárlók számára szükséges árukat. De ez nem értelmezhető maga a szezonális munkanélküliség hátrányaként. A szezonális termékeket teljes egészében előállító ipar hátránya.
- Annak ellenére, hogy hajlandóak egész évben dolgozni, az ilyen alkalmazottak esetleg nem találnak a teljes cikluson át tartó, vagy hosszú távú elkötelezettséget biztosító munkahelyeket.
Szezonális munkanélküliség vs álcázott munkanélküliség
A szezonális munkanélküliséget néha összekeverik az álcázott munkanélküliséggel. Értsük meg a kettő közötti különbségeket, hogy egyenként értékeljük a fogalmakat:
| A különbség pontja | Szezonális munkanélküliség | Rejtett munkanélküliség | ||
| Jelentése | Ez egy olyan jelenség, amikor a munkaerő az év egy részében munkanélküli. | Ez akkor fordul elő, ha a munkaerő nem járul hozzá teljes potenciáljukhoz, vagy amikor a tényleges szükségesnél több embert vesznek fel egy munkára. | ||
| Dolgozó | Az év egy részében foglalkoztatott, a többiben munkanélküli vagy marad. | Végig foglalkoztatva. | ||
| Állások | Ez akkor történik, amikor az emberek az év néhány hónapjára nem tudnak munkát találni. | Ebben a helyzetben úgy tűnik, hogy alkalmazottak, de nincs termelékenységük, vagy nagyon kevés a termelékenységük. | ||
| Példa | Az idénynövényen dolgozó gazdálkodóknak az idény előtt van munkájuk, például ásás, vetés, ültetés, betakarítás, cséplés, termékenység-ellenőrzés stb. | Ha egy mező csak 4 munkást igényel, míg 6-7 embert foglalkoztatnak, mert az egész család máshol nem dolgozik, és a területen dolgozik. |
Következtetés
A szezonális munkanélküliség a munkaadók és a munkaerő által elfogadott feltétel, hogy csak az év egy részére alkalmazzák őket, és a megbeszélt idő után a munkaerő az év hátralévő részében munkanélküli marad. Ez akkor fordul elő, amikor néhány iparág lelassul vagy leáll egy adott szezonra, vagy az időjárás, a kereslet stb. Függvényében változik a termelési ütemterv. különbözik az álcázott munkanélküliségtől, ahol a ténylegesen előírtnál több embert alkalmaznak egy munkában.
Láttuk, hogy ennek a munkanélküliségi időszaknak megvannak a hátrányai, mint bármely más típusú munkanélküliségnek: az üresjárati munkaerő nem képes pénzt keresni a túlélésre az év munkanélküli időszakában. Mindazonáltal vannak olyan előnyei is, amint azt korábban megbeszéltük, hogy jobb, mint a munkanélküliség teljes egészében, érdekek érvényesítése stb.
