Súrlódó munkanélküliség (meghatározás, példák) Okai és következményei

Súrlódó munkanélküliség meghatározása

A súrlódó munkanélküliség a munkanélküliség egyik típusa (a strukturált és a ciklikus mellett), amely akkor fordul elő, amikor a meglévő személy új állást keres, vagy ha az illető kilépett korábbi munkahelyéről, és még nem csatlakozik az új szervezethez.

Magyarázat

Egyetlen gazdaság sem nélkülözi a súrlódó munkanélküliséget, ennek oka az, hogy mindig eltérés áll fenn a munkaadó által igényelt és az általa kínált munka között. Bármely ország munkanélküliségi indexének kiszámításakor azt is figyelembe veszik, annak ellenére, hogy a normális és a súrlódó munkanélküliség között vékony vonal van.

Normális munkanélküliség esetén az adott személy munkanélküli a munkához szükséges kompetencia hiánya miatt, ahol a súrlódási esetben munkanélküli, annak ellenére, hogy hozzáértő, mert nem teljesíti a munkáltató elvárásait.

Példák a súrlódó munkanélküliségre

1. A III. Tier városban lakó személy az I. Tier városba költözik abban a reményben, hogy megkapja az állást.
2. Rom abbahagyja a munkát, és új munkát keres. A vállalata utolsó napjától az új munkakörbe lépéséig tartó munkaviszony súrlódó munkanélküliség égisze alá kerül.
3. Chris otthagyta az állást, mivel apja egészségi állapota nem volt jó. 5 hónap után, amikor minden rendben volt, elkezdi keresni az új állást.

Hogyan lehet csökkenteni a súrlódó munkanélküliséget?

# 1 - A közösségi média használata

A közösségi média és más szakmai kommunikáció használatának közelmúltbeli növekedése miatt fel lehet használni a közösségi alkalmazások kiaknázatlan erejét. Különböző munkához kapcsolódó webhelyek találhatók, mondjuk a Monster, a SimplyHired, amelyek segíthetnek abban, hogy személyre szabottabb információkat hozzanak az alkalmazottak tehetségének és képességeinek megfelelően. A Linkedin és a Facebook használata új tehetségek toborzásához szintén növekszik. A legnagyobb hasznukra kell használni őket.

# 2 - Jobb képességek átadása

A leendő álláskeresőknek a vállalatok által igényelt készségekkel való ellátása bizonyos mértékben hozzájárulhat az ilyen típusú munkanélküliség csökkentéséhez is.

# 3 - Ösztönzők

A vállalatoknak aktívan részt kell venniük az ilyen típusú munkanélküliség csökkentésében. Tudják, mi az oka annak, hogy elhagyják a munkát, és megbeszélhetik azokat az ösztönzőket, amelyeket a tehetség megtartása érdekében felajánlhatnak. Ilyen módon nem keresne új állást.

Súrlódó munkanélküliségi ráta

A munkanélküliségi ráta kiszámításának képlete a következő:

Munkanélküliségi ráta = álláskeresők (munkát keresnek) / a gazdaság teljes munkaerő-igénye

A munkanélküliségi ráta egyik érdekes arca a recesszióval való közvetlen kapcsolat és a gazdaság emelkedő tendenciája. Ha a gazdaság recesszióban van, akkor bukás tapasztalható, mivel egyre többen aggódnak munkájuk biztonsága miatt, és ragaszkodnak ahhoz, ami van. Ugyanez a helyzet akkor is, amikor a gazdaság fellendülésen megy keresztül. A lehetőségeket szem előtt tartva az alkalmazottak keverni kezdenek, ami megnövekedett arányt eredményez.

Súrlódó és strukturális munkanélküliség

Alapja		Súrlódó		Szerkezeti
Jelentése		Akkor fordul elő, amikor a munkavállalók új munkahelyet keresnek a gazdaságban.		A munkahelyek túlkínálata miatt történik, de az emberek nincsenek képesítve.
Kapcsolat a gazdasággal		Nem kapcsolódik közvetlenül a gazdasági tényezőkhöz		Közvetlenül összefügg a gazdasági tényezőkkel.
Természet		Ideiglenes jellegű.		Ez tovább marad, mint a súrlódó munkanélküliség.
Megfontolás		Mivel ez elkerülhetetlen, ezért ugyanezt nem veszik figyelembe a nemzeti politika kialakításakor.		A közgazdászok ezt a számításba veszik, miközben kiszámítják a gazdaság munkanélküliségi rátáját.

Hatások

• Az ideiglenes szakaszon kívüli munka elronthatja annak bizalmát, aki a család egyetlen kenyérkeresője.
• De ugyanakkor ezt a növekedés barométerének is tekinthetjük, mivel az emberek jobb lehetőségeket keresnek, amelyek lehetnek pénzben, feltételekben vagy elégedettségben.
• Az ilyen típusú munkanélküliség hatása a gazdaságra nem annyira sivár, mint a strukturális munkanélküliség vagy a ciklikus munkanélküliség.

Okoz

Számos tényező járul hozzá ennek a munkanélküliségnek az okához,

• Nem elégedett a munkakörrel.
• A munkavállaló képességei és a kínált munka közötti eltérés.
• Megfelelő információk hiánya a tervezett felhasználó számára.

Következtetés

Hogy megkönnyebbüljön, a súrlódó munkanélküliség olyan, mint egy átmeneti szakasz, amely a gazdasági haladás során automatikusan erodálódik. Ez nem okoz gondot.