Vezető könyvelő - szerepek, munkaköri leírás, készségek és fizetés

Tartalomjegyzék

Ki az a vezető könyvelő?

A vezető könyvelő olyan személy, aki felelős a költségek, a kiadások, a jövedelmezőség, a haszonkulcsok stb. Beszámolásáért, és ellátja a vezető könyvelési szerepet a szervezetben. Feladataik többek, mint egy fiatal könyvelő, például adatgyűjtés, naplóbejegyzések készítése, mérleg feltöltése, és kevesebb, mint az adminisztratív személyeké, mint például a döntéshozatal, az új termék bevezetése, a vezetőség változásai.

Szerepek és felelősségek

A vezető könyvelő nagyon fontos szerepet játszik a társaság pénzügyi osztályán, alapos számviteli és pénzügyi ismeretekkel. A legfontosabb szerep a szervezet pénzügyi szervezettségének fenntartása. Feladata, hogy a társaság pénzügyi és számviteli osztályát jól válogatott formában vezesse, hogy jobb pénzügyi kép legyen a vállalatról.

Az alábbiakban bemutatunk néhány kulcsfontosságú szerepet és felelősséget:

  1. A megfelelő könyvelés és a vállalat nyilvántartásának vezetése, például a mérleg, az eredménykimutatás, az adókötelezettség és a szervezet minden egyéb pénzügyi tevékenységének vezetése.
  2. Költségvetések előkészítése és a hibák kivizsgálása, varianciaanalízis és annak indoklása.
  3. A főkönyvek karbantartása a szervezet előírása szerint
  4. Pénzügyi nyilvántartások és adatok generálása és elemzése a szervezet számára
  5. Értelmezze a pénzügyi nyilvántartást, és javasolja, hogy történjen-e valamilyen hiba, és meg kell adnia annak javításának módját.

Képességek és képesítések

  • A vezető könyvelő megköveteli a matematika alapos ismeretét és a megfelelő könyvelési ismereteket. Képesnek kell lennie a nyilvántartásban hiányzó vagy helytelen adatok megértésére.
  • Általánosságban elmondható, hogy a mesterképzéssel rendelkező személy vezető könyvelővé válhat, azonban az a személy, aki jó számú tapasztalattal rendelkezik a pénzügyi területen, és csak főiskolai végzettséggel rendelkezik, számos év alapján vezető könyvelővé is válhat. tapasztalat.
  • A vezető könyvelőtől elvárják, hogy rendelkezzen vezetői képességekkel annak érdekében, hogy a fiatalabb csapattagokat a pénzügyi és számviteli ismeretekkel együtt irányítsa. A vezető könyvelő jelentése általában a társaság ügyvezetőjénél, vagy a társaság alelnökénél vagy vezérigazgatójánál történik.
  • A vezető könyvelőktől elvárható, hogy rendelkezzenek jó gyakorlati és elméleti ismeretekkel a különböző számviteli és pénzügyi szoftverekről.

A vezető könyvelő munkaköri leírása

  • A szállítói és követelések ellenőrzése, allokációs könyvelése és egyeztetése.
  • Hibátlan könyvelési nyilvántartások készítése és eredményeik bemutatása
  • Pénzügyi adatok elemzése a pénzügyi nyilvántartások elkészítése és a költségvetések előrejelzése céljából.
  • A főkönyvek karbantartása a szervezet igényei szerint.
  • A pénzügyi nyilvántartás értelmezése a vezetés követelményeinek és céljának megfelelően.
  • Pénzügyi információk elemzése és pénzügyi helyzetének összefoglalása.
  • Hibák észlelése és javaslatok a hatékonyság és a kiadások javításának módjairól.
  • Képesnek kell lennie technikai támogatás és tanácsadás nyújtására a vezetés könyvelésével kapcsolatban.
  • Képesnek kell lennie a vállalat pénzügyi szektorának javítására szolgáló meglévő számviteli rendszer és a már bevezetett eljárások felülvizsgálatára és módosítására.
  • Képesnek kell lennie a könyvelési asszisztensek és a könyvelők irányítására.
  • Képesnek kell lennie arra, hogy részt vegyen a költségvetés előkészítésében és a jövőbeni bevételek és kiadások előrejelzésében, és képesnek kell lennie tanácsadásra ezek javítására.
  • Képesnek kell lennie a vállalat pénzügyi adatainak varianciaanalízisének elvégzésére, és indokolást és javaslatokat kell tennie erre vonatkozóan.

Vezető könyvelő fizetése

A fizetési skála szerint egy vezető könyvelő átlagos fizetése 68 556 dollár. A fizetés azonban társaságonként eltérő lehet a készségek, a végzettség és a tapasztalat függvényében. Számos szervezet további juttatásokat nyújt a vezető könyvelő fizetésével együtt. Ezek a kiegészítő juttatások rögzíthetők, vagy teljesítményhez köthetők, például teljesítménybónusz, ösztönzők, túlóradíjak stb.

érdekes cikkek...