Halasztott kompenzáció meghatározása
A halasztott ellentételezés olyan megállapodás, amelyben az egyén jövedelmének egy részét elkülönítik és később kifizetik; általában az adófizetés elhalasztására szolgál, mivel az ilyen halasztott ellentételezéshez befizetett összeget a legtöbb esetben addig nem adóztatják, amíg a jövedelmet ki nem fizetik. Ilyenek például a munkavállalói részvényopciók, a nyugdíj és a nyugdíjazási tervek.
Halasztott kártérítés típusai
A halasztott ellentételezés nagyjából minősített és nem minősített kategóriába tartozik. A két terv nagyban különbözik a jogi bánásmód szempontjából. Leggyakrabban nem minősített tervekre utalnak, de technikailag mindkettőre kiterjed. Minősített v / s nem minősített
# 1 - Képes
A minősített tervek adózás előtti tervek, ami azt jelenti, hogy az adót levonják vagy megfizetik az ilyen tervekbe fektetett összegről előre, azaz a beruházás napján. A minősített tervek azért előnyösek, mert csőd esetén a hitelezők a felszámolás során nem férhetnek hozzá az alaphoz. A minősített hozzájárulási terveket a törvény korlátozza.
# 2 - Nem minősített
A nem minősített járulékcsomagok adózás utáni tervek, ami azt jelenti, hogy az ilyen programokra kivetett adót az összeg tényleges beérkezésekor, azaz nyugdíjba vonuláskor vagy előre meghatározott jövőbeli időpontban kell megfizetni. A munkáltató nem képesített terveket alkalmaz a vállalat értékes alkalmazottainak felvételére és megtartására anélkül, hogy bármiféle előzetes pénzkiáramlás lenne. Az ilyen terveket nem kínálják fel minden alkalmazottnak, és nem is korlátozzák a maximális hozzájárulást.
A halasztott kártérítés megértése
Tegyük fel, hogy az egyén évi 250 000 dolláros jövedelemmel rendelkezik, és úgy dönt, hogy kompenzációját elhalasztja munkáltatója által tervezett nem minősített halasztott kompenzációval, a döntés meghozatala előtt több tényezőt is figyelembe kell vennie. Néhány szempont a következők szerint sorolható fel:
- A nem minősített tervek alapján nyújtott hozzájárulás nem védett a hitelező követeléseivel szemben csőd esetén, ezért meg kell érteni és értékelni kell a vállalat pénzügyi helyzetét.
- A várakozás helytálló a jövőbeni adókulcs csökkenésével kapcsolatban, amely biztosítja számára a halasztás miatti adókedvezményeket.
- A terjesztési dátumoknak meg kell egyezniük olyannak, amely összhangban áll saját céljaival, például a nyugdíjazással, az egyetemi oktatással stb., Mivel nem minősített tervek szerint a korai terjesztés nem lehetséges.
Hogyan működik a halasztott kártérítés?
A munkavállaló adózási helyzete alapján választhat egy tervet. Ha azt várják, hogy a jövőbeni jövedelemadó mértéke alacsonyabb lenne, akkor a munkavállaló jelenlegi mértéke választhat nem minősített halasztott kompenzációs terveket, mivel az adófizetés későbbi időpontra történő halasztásával, azaz amikor az összeg kifizetik általában a nyugdíjazás dátumát. Míg ha az elvárások szerint a jövőbeni adókulcs magasabb lesz, a munkavállalók választhatják azt a minősített tervet vagy nem minősített tervet, amely alapján az adólevonás a befektetés idején, nem pedig a terjesztéskor történik.
Azok a munkavállalók azonban, akik a jövőbeni adókulcsok emelkedését várják, minősített terveket választanak, hogy az adót a jelenlegi adókulcs szerint fizessék, amely alacsonyabb lenne a jövőbeni magasabb kulcsok előrejelzéséhez képest.
Különféle tényezők befolyásolják a döntést, amelyek magukban foglalhatják az országok gazdasági helyzetét, a kormány által nyújtott előnyöket, a leendő adótörvényeket stb.
Előnyök
- A nem minősített opcióknál a maximális hozzájárulás nincs jogi kötésben, így az egyén tetszőleges összeget fektethet be nem minősített tervekbe.
- Az egyénnek megtakarításai lehetnek az adóelhalasztások miatt, azaz ha arra számítanak, hogy a jövőbeni jövedelemadó mértéke alacsonyabb lesz a jelenlegi adókulcsokhoz képest, akkor befektethet a nem minősített tervekbe, amelyek alapján a jövedelmet tényleges adózással terhelik. nyugta, azaz nyugdíjba vonuláskor vagy más, előre meghatározott időpontban.
- A halasztott kompenzáció a munkaadók számára is előnyös, mivel felszabadítja a jelenlegi cash flow-t és egy későbbi időpontra halasztja.
- A munkaadók további előnye, hogy hosszabb időre megtarthatják a munkavállalókat azáltal, hogy halasztási tervekkel ösztönzik őket.
- Nem minősített terv alapján az egyén képes meghatározni az elosztás dátumát, amely segít a jövőbeni célok megtervezésében, mint például a nyugdíj, az egyetemi oktatás stb.
Hátrányok
- Ha egy alkalmazott minősített halasztási tervet választ, akkor a maximális hozzájárulást korlátozzák.
- Ha egy tervet választanak, legyen az minősített vagy nem minősített megfelelő tervezés nélkül, akkor fennáll annak a lehetősége, hogy nincsenek olyan juttatások, amelyek az adózási szempontok téves előrejelzése miatt derülnek ki.
- A nem minősített részvényopció keretében nyújtott hozzájárulás sokkal kockázatosabb, mivel a vállalat csődje esetén a hitelező követelésének teljesítéséhez kötöttek.
- Azok az alkalmazottak, akik nem fejezik be hivatali idejüket, általában elveszítik előnyeiket.
- Abban az esetben, ha a munkavállaló úgy dönt, hogy munkahelyet vált, előfordulhat, hogy el kell veszítenie a teljes ellátást, vagy átalányösszeget kell fizetnie, ami magas adófizetést eredményezhet.
Következtetés
A halasztott ellentételezés napja az adótervezés elengedhetetlen eszközének tekinthető, és különféle átalakításokat és kombinációkat hajtanak végre az egyén és a vállalat maximális előnyei érdekében. Mivel egy ilyen tervezéshez több törvény, például az ország / állam bevételi törvényei, szakértői ismerete és a befektetési kockázat megértése szükséges az egyének kockázatvállalási hajlandósága szempontjából, mindig létfontosságú, hogy megalapozott döntést hozzanak az ilyen befektetésről, és általában pénzügyi tanácsadó segítségét kérik. javasolt, mivel ez segíthet a megtérülés növelésében és a beruházások kockázatának csökkentésében.
