Karrier a befektetési banki és részvénykutatáson túl WallstreetMojo

Karrier a befektetési banki és részvénykutatáson túl

Annak érdekében, hogy a karrier meghaladja a tőkekutatási karriert, folytathatja az átvilágítást, a közbeszerzési és tárgyalási karriert, a költségszámítás területén való karriert, az üzleti fejlesztési karriert, a projektfinanszírozási karriert, karrier a vállalati tervezés területén stb.

Lehet, hogy gyakran gondolta a fejében, hogy „mi lenne, ha képességemet és képességeimet másra is felhasználhatnám, mint hogy csak a két legnépszerűbb és legfelkapottabb pályaválasztás csapdájába kerüljek!

A cikk írásának célja megválaszolni ezt a valószínűleg feltett kérdést.

Sokan nem akarnak túllépni a komfortzónájukon. De kevesen teszik. Mert amikor ilyen sok technikai készséggel rendelkeznek (pénzügyi modellezés, pénzügyi elemzés, a vállalatok értékelése stb.), Miért kellene ugyanarra a régimódi „befektetési banki” és „részvénykutatásra” vállalkozni? Miért nem valami mást?

Végignézzük az egyes karrierlehetőségeket, amelyeket felvehet, és megbeszéljük a munkakört, a szükséges készségeket és a kompenzációt. Olvasson tovább, és felfedezhet valamit, amire még soha nem gondolt.

# 1 - Karrier a költségszámításban

Még nem gondoltál rá. Vessen egy pillantást a munkakörre és a szükséges készségekre. Látná, hogy már rendelkezik készségekkel ahhoz, hogy kiaknázza és nyomot tegyen.

• Munkakör: Általában a szervezetekben külön költségszámítási osztály működik, de egyes esetekben a költségszámítás a számviteli vagy a marketing részleg része. Ebben a munkaprofilban minden költségfejet és alapos elemzést kell elvégeznie; meg kell találnia a költségmeghajtókat és a költségszabályozási intézkedéseket. Mivel a költségcsökkentés a szervezet egyik fő célja, Ön közvetlenül hozzájárulna a szervezeti célok eléréséhez. El kell végeznie az ABC (tevékenységalapú költség) modellezést a kamatlábak, a várható infláció, a múltbeli trendek és egyéb változók felhasználásával. A tényleges költség figyelemmel kísérését a varianciaanalízis és a tervezés-ellenőrzési intézkedések révén kell elvégeznie.
• Szükséges készségek: Három alapvető készségre van szükség, amellyel a lehető legjobban kell teljesítenie a költségszámítási funkciót. Először is meg kell értenie a pénzügyi modellezést, és képesnek kell lennie arra, hogy rendszeresen elvégezze. Másodszor, jó ötlettel kell rendelkeznie a statisztikai modellekről, hogy felhasználhassa őket különböző ellenőrzési intézkedések megtervezéséhez. És végül analitikus gondolkodásmódra van szükséged, hogy tisztában legyél a történésekkel, különösen a marketing, a termelés és a könyvelés területén.
• Kompenzáció: 2016 júniusától az átlagos fizetés, amelyet egy szervezet költséganalíziséhez kellene elvégeznie, évi 53 972 USD.

Forrás: Salary.com

# 2 - Beszerzés és tárgyalások

Most nem sokan kedvelik a tárgyalásokat. De sokan teszik. A legtöbb ember azt gondolja, hogy a tárgyalásokat folytató emberek csak vitaként viselkednek, de tény, hogy ők a világ legragyogóbb és stratégiai elméje. Vessen egy pillantást a szükséges profilra és készségekre.

• Munkakör: Amint fent említettük, a tárgyalások nem mindenki számára csésze tea. De ha érdekel a tárgyalás, akkor a maximális lehetőség a beszerzésben / beszerzésben rejlik. A szakmai életben mindannyiunknak tárgyalnunk kell néha. De ez a fajta tárgyalás teljesen más, mert a nyersanyagok mennyiségének csekély csökkenése pusztítást okozhat a többi versenytárssal való versengésben. Tehát csak a legjobbak és a legfényesebbek ülnek tárgyalásokra.
• Szükséges készségek: Nagyon alaposnak kell lennie a helyzet gyors elemzésében. Két dolog szükséges a sikerhez ezen a területen. Először is elképesztő jelenléttel kell rendelkeznie ahhoz, hogy felhívja a figyelmet a szállítói / vevői javaslat esetleges hiányosságaira. Másodszor, nagyon alaposnak (szervezettnek) kell lennie a költségszámításokkal, az árajánlatokkal, a pénzügyi modellezéssel (nem mindig szükséges) stb.
• Kompenzáció: A pozíciótól függően a kompenzáció változó. A beszerzésben a tárgyalások jelentik a legnagyobb részt. Ha Ön a beszerzési menedzser pozíciója, a medián fizetés évi 79 010 USD.

forrás: payscale.com

# 3 - Vállalati stratégia és tervezés

Vannak olyan emberek az üzleti életben, akiknek meg kell tervezniük a vállalkozás növekedését. Ülnek, gondolkodnak, stratégiáznak, elemeznek, és megismerik a terveik megvalósításának módját. Ha érdekel ugyanez, olvassa el tovább.

• Állás profil: Könnyűnek tűnhet, amikor az emberek ülnek, gondolkodnak és stratégiáznak, de ahhoz, hogy meg tudják szerezni az igazgatóság jóváhagyását az új növekedési stratégiához, rengeteg bizonyítékot kell bemutatnod, ami alátámasztja mindazt, amit előírsz. Vizsgáljuk meg ennek a munkakörnek a főbb funkcióit. Először sok elemzést kell elvégeznie - SWOT, a versenytársak elemzése, a PESTEL elemzések, az új piacra lépés vagy egy új termék létrehozásának költségei, stb. Aztán miután elkészült az elemzésekkel, képes lesz megtervezni stratégia, amelyen keresztül a szervezet új területre léphet. A stratégia megtervezése után be kell mutatnia a stratégiát az igazgatóság előtt. Be kell mutatnia nekik annak bizonyítékát is, hogy miért éppen ezen az úton halad, és nem más útvonalon. Ha jóváhagyják,Itt az ideje, hogy az egész stratégiát darabokra bontsuk, így a végrehajtás könnyebbé válik. Miután megtörtént a lebontás, e célok elérésének felelőssége megfelelően fel van osztva az osztályokra (marketing, pénzügy, emberi erőforrás). Az utolsó lépés az állandó figyelés vagy egy visszacsatolási hurok létrehozása, hogy a megvalósítás ne álljon meg közben.
• Szükséges készségek:A munkakörből megértette, hogy nem azok számára szól, akik nem szenvedélyesen tanulnak új dolgokat. Mivel sokkal többet kell tudnod ahhoz, hogy hasznos stratégiát tudj megtervezni, amíg nem tudod, hogyan működnek a dolgok az üzleti életben, hogyan lehet kideríteni, melyik területet válasszák, melyik terméket dobják le, mely költségszabályozási intézkedéseket tegyék és milyen dolgokat tegyenek felgyorsul, akkor nem sokat tehet a tervezéssel és a stratégiával kapcsolatban. Az egész szervezet jövője abban a stratégiában rejlik, amelyet megtenne. Tehát megértheti a felelősséget. Itt vannak azok a készségek, amelyekre szükséged van a vállalati stratégia megtervezéséhez és megvalósításához - pénzügyi készségek (amelyek nélkül nem tudsz egyedül elemzéseket végezni, és mások inputjaitól kell függened),az emberi erőforrások megértésének képessége (meg kell értenie az emberi tőkét, hogy a megfelelő munkát a megfelelő személynek tulajdonítsák a stratégia végrehajtása közben), marketing és üzletfejlesztés (az üzlet nem nő vákuumban, tudnia kell hogyan lehet megérteni az ügyfelek preferenciáit és azok teljesítését) és az általános üzleti ismeretek. Jó hír, hogy a pénzügyi modellezésben szerzett ismeretek segítenek kiszámítani a beruházások megtérülését, az IRR-t és a projektek NPV-jét, hogyan lehet stratégiai befektetéseket végrehajtani, hogyan kell elvégezni a piaci elemzéseket, valamint hogyan lehet kölcsönadni, kölcsönadni és gondolkodni az egyesülésekről és felvásárlásokról.tudnia kell, hogyan kell megérteni az ügyfelek preferenciáit és azok teljesítését) és az általános üzleti ismereteket. Jó hír, hogy a pénzügyi modellezésben szerzett ismeretek segítenek kiszámítani a beruházások megtérülését, az IRR-t és a projektek NPV-jét, hogyan lehet stratégiai befektetéseket végrehajtani, hogyan kell elvégezni a piaci elemzéseket, valamint hogyan lehet kölcsönadni, kölcsönadni és gondolkodni az egyesülésekről és felvásárlásokról.tudnia kell, hogyan kell megérteni az ügyfelek preferenciáit és azok teljesítését) és az általános üzleti ismereteket. Jó hír, hogy a pénzügyi modellezésben szerzett ismeretek segítenek kiszámítani a beruházások megtérülését, az IRR-t és a projektek NPV-jét, hogyan lehet stratégiai befektetéseket végrehajtani, hogyan kell elvégezni a piaci elemzéseket, valamint hogyan lehet kölcsönadni, kölcsönadni és gondolkodni az egyesülésekről és felvásárlásokról.
• Kompenzáció: Feltételezzük, hogy a vállalati stratégiai vezető díjazása meghaladja a hat számjegyet. A vállalati stratégiai menedzser átlagos fizetése évi 106 745 USD.

forrás: payscale.com

# 4 - átvilágítás

Ha Ön azok közé tartozik, akik szeretnek többet vizsgálni bármi pragmatizmusával kapcsolatban, akkor tökéletesen megfelel az ilyen profilnak. Olvassa el, hogy többet megtudjon róla.

• Munkakör: Ha ezt a profilt két szóval kell elmagyaráznunk, akkor ez a megvalósíthatósági elemzés. Az átvilágítás munkaprofilja elsősorban a következő funkciókhoz kapcsolódik:

1. Végig kell hajtania az üzleti terveket, és meg kell találnia az irreálisnak tűnő részeket.
2. Meg kell kérdőjeleznie az üzleti feltételezéseket és elvárásokat, hogy a szervezet szilárd alapon állhasson.
3. Végül, de a legfontosabb a kereskedelmi tervek, a stratégiai lépések, az üzleti terjeszkedés és az üzleti intelligencia megvalósíthatósági elemzése.

• Szükséges készségek: Kérheti, ha ennek a profilnak szüksége van a pénzügyi modellezés követelményeire! Az egyenes válasz nem egyenes. De az igazság az, ha nem ismeri a pénzügyi modellezést, lehetetlen lenne felmérnie, hogy az üzleti terv, a stratégiai lépések és az üzleti terjeszkedés megvalósítható-e vagy sem.
• Kompenzáció: Ha átvilágítással akarsz karriert folytatni, akkor átlagosan évi 62 561 USD körül jársz. De ahhoz, hogy megkapja ezt a fizetési tartományt, alapos ismeretekkel kell rendelkeznie a kellő gondossággal.

forrás: payscale.com

# 5 - Üzletfejlesztés (ajánlattétel)

Az Ön feladata üzleti fejlesztőként (az ajánlattevő csapat tagjaként) a területek felfedezése és új földrajzi területek, termékek, pályázatok stb. Vizsgálata. Olvassa el, hogy megtudja, mennyire izgalmas ez a terület a pénzügyi modellezést ismerő szakemberek számára.

• Munkakör: A profil alapja az, hogy el kell döntenie, mi hoz több profitot; hogy konkrét legyen, melyik projekt hoz nagyobb profitot, mint egy másik. Hogyan döntene erről? Pénzügyi modellezés alkalmazásával. Hacsak nincs elegendő bizonyíték arra, hogy az új projekt, az új üzlet hozama az új bővítés meghaladja a megadott referenciaérték hozamát, a felső vezetés nem fog bólintani. Tehát meg kell győződnie arról, hogy van-e elegendő bizonyítéka és támogató elemzése.
• Szükséges készségek: Ebben a profilban az ajánlatot be kell árazni. Amíg és hacsak nem fér hozzá az összes költségszámításhoz, kamatlábhoz, értékcsökkenéshez, nyereségrátához, biztonsági tartalékhoz stb. Ugyanazon a helyen, addig nem fogja tudni jól árazni az ajánlatot. Két fontos készség szükséges itt. Először is képesnek kell lennie arra, hogy minden részletet egy helyre rendezzen, így a végrehajtás egyszerűvé válik. Másodszor, tudnia kell a pénzügyi modellezésről.
• Kompenzáció: Az ajánlatkezelő fizetése (a különböző fogalmakban az ajánlatkérés menedzserének is hívják) átlagosan évi 105 923 USD.

forrás: fizetés.com

# 6 - Vállalati pénzügyek és projektfinanszírozás

Ez a hagyományos vállalati pénzügyi és projektfinanszírozási terület. De ezeknek a karrierlehetőségeknek sok köze van a pénzügyi modellezéshez. Vessünk egy pillantást a munkakörre.

• Munkakör: A vállalati pénzügyek és a projektfinanszírozás teljesen különböző karrierlehetőségek, de ha figyelembe vesszük a pénzügyi modellezés szerepét, mindkét karrierlehetőségnél aktívan alkalmazni kell a pénzügyi modellezést. Ami a fő funkciókat illeti, kevés kulcsfontosságú területet kell elvégeznie - pénzügyi stratégiák készítése, adósságszerzés tőke vagy adósság útján, pénzügyi tervezés, fedezés, kincstári kezelés és kockázatkezelés.
• Szükséges készségek: Mivel mindkettő (vállalati pénzügyek és projektfinanszírozás) különböző terület, az érintett felek, a szükséges dokumentumok és a pénzeszközök előteremtésének folyamata eltérő. Szüksége van kifejezetten három készségkészletre, amelyek mindkét esetben alkalmazhatók -
  1. Alapos ismeretekkel és gyakorlati tapasztalattal kell rendelkeznie az arányelemzésről és a pénzügyi modellezésről. Mivel ki kell számolnia a forgótőkét, el kell végeznie a PE befektetések cash flow elemzését, be kell áraznia a megfelelő fedezeti eszközt, ki kell számolnia a jövőbeni cash flow előrejelzéseit stb.
  2. Részletes ismeretekkel kell rendelkeznie a folyamat működéséről - hogyan kell elvégeznie a szervezet pénzügyi tervezését, honnan szerezne forrásokat, mit fog tenni az újrabefektetendő nyereséggel stb.
  3. A hatékony kommunikáció és az interperszonális készségek is nagyban hozzájárulnak. Mert ezek nélkül nem lesz képes elvégezni a megfelelő dolgokat. Alaposan át kell gondolnia a szervezeti stratégiát, azt, hogy a marketing csapat hogyan gondolkodik az új piacra való terjeszkedésről, hogyan tervezi az emberi erőforrások felvételét, és még sok más olyan dolgot, amelyre finanszírozásra lesz szükség. Amíg nem kommunikál és nem érti a csöppséget, addig nehéz lenne eleve pénzügyi tervezéssel foglalkoznia.
• Kompenzáció: Nem számít, melyik területen választja a munkát, szeretnénk egy sor kompenzációt nyújtani Önnek, hogy megértse, mennyit várhat a vállalati és projektfinanszírozás területétől. Az átlagos ellentételezés évi 67 063 USD körül van.

forrás: payscale.com

# 7 - Kincstári és saját kereskedelem

Ennek a mezőnek aktív pénzügyi modellezésre van szüksége. Találjuk ki.

• Munkahelyi profil: Mindkét profil különbözik. De ezeknek a profiloknak az alapvető funkciója a rövid modellek létrehozása. Gondoskodnia kell a kockázatkezelésről, a működő tőke kezeléséről, a fedezeti ügyletekről és az árképzésről. Mindezeknek pénzügyi modellezésre van szükségük. E modellezés érdeme azonban egyszerűtől bonyolultig változhat.
• Szükséges készségek: Ezek a készségek szükségesek -

1. Tudnia kell, hogyan kell technikai elemzést végezni.
2. Alapvető ismeretekkel kell rendelkeznie a tőkéről, az adósságról, a csereügyletről, az árucikkekről, az opciókról stb.
3. Tudnia kell, hogyan kell egyszerû és összetett pénzügyi modellezést végezni, valamint hogyan lehet rövidebb modelleket létrehozni.

• Kompenzáció: A saját kereskedő kártalanítása évi 220 000 USD körül van, és kincstári kötvény kereskedőként átlagosan évi 107 699 USD körül járna.

forrás: fizetés.com

Tehát ezzel megvitattuk a különböző befektetési banki és részvénykutatási karriereket, és boldogan haladunk a meglévő készségekkel és képességekkel együtt.

Ajánlott cikkek -

Ez a cikk útmutató a részvénykutatáson / befektetési banki tevékenységeken túlmutató karrierekhez. Ezeket a cikkeket is megnézheti, hogy továbbfejlessze pénzügyi ismereteit -

• Magántőke-társaságok Indiában
• Belépés a magántőkébe
• Legjobb pénzügyi karrier
• Belép a részvénykutatásba a kereskedelmi banki tevékenységből?