Magántőke Dubaiban
Hogyan érzékeli az egész világ a magántőkét Dubajban? Milliárdokat gyűjtött Dubai a piac szomjúságának kielégítésére? Rendszeresen lépnek ki a magántőke-alapok? Potenciális jelöltként álmodhat-e valaki arról, hogy Dubaiban magántőkében dolgozik?
Ebben a cikkben megvizsgáljuk a fenti kérdéseket, és megpróbálunk választ találni mindegyikükre.
Vessünk egy pillantást a cikk sorrendjére -
- Magántőke piac dubajban - áttekintés
- Magántőke Dubaiban - kínált szolgáltatások
- A legjobb magántőke-társaságok Dubaiban
- Magántőke Dubaiban - toborzási folyamat
- Magántőke Dubaiban - kultúra
- Magántőke fizetések Dubaiban
- Magántőke Dubaiban - kilépési lehetőségek
- Végső soron
Magántőke piac dubajban - áttekintés
A National.ae szerint a magántőkepiac a MENA (Közel-Kelet és Észak-Afrika) régióban küzdött, de a befektetési lehetőségek mégis sokat nőttek.
Még 2008-ban a közel-keleti magántőke-piac optimizmusban volt, de az utóbbi években a nyilvános piacok teljesítménye meghaladja a teljesítményét.
A dubaji magántőke-piacon a legnagyobb kihívást a sok-sok magántőke-vállalkozás hirtelen létezése jelenti. Egyrészt nőttek a befektetési lehetőségek; másrészt kevés olyan sürgető pont van, mint a negatív geopolitikai környezet, az olajárak folyamatos változása és a kormányzati kiadások csökkenése.
Minden kihívás ellenére várható, hogy a MENA régió a világ egyik leggyorsabban növekvő régiója lesz, ha a GDP átlagos éves növekedését (azaz 4,1% -ot) vesszük figyelembe.
Ennek a régiónak a legnagyobb erőssége Dubai, amely a világ egyik leggyorsabban növekvő gazdasága volt. 2014-ben Dubai GDP-je 107,1 milliárd dollárra prognosztizálódik, növekedési üteme 6,1%. Kína 2014-re is a legnagyobb nemzetközi kereskedelmi partnerré vált.
Mindezeket látva arra lehet következtetni, hogy a dubai magántőke piaca az elkövetkező években politikai és gazdasági kérdésektől és kihívásoktól függetlenül növekedni fog. És talán egy évtizeden belül a dubai magántőke-piac teljes átalakításának lehetünk tanúi.
Magántőke Dubaiban - kínált szolgáltatások
A magántőke-társaságok által kínált szolgáltatások kevések, ha összehasonlítjuk az európai és az amerikai PE-piaccal. Mivel az alapok volumene alacsony, a szolgáltatások típusai is eltérőek.
A dubai magántőke-társaságok alapvetően három különféle szolgáltatást kínálnak. Vessünk egy pillantást rájuk -
- Tanácsadói és szindikációs szolgáltatások: Mivel az alapok volumene alacsony, a dubai PE piacon minden kapcsolat megtalálható. A testnevelési cégek tanácsadói és szindikációs szolgáltatása teljesen testre szabott, amely megoldja az ügyfelek minden pénzügyi problémáját. Az adósság-, részvény- és mezzanine-ügyletek strukturálásától a tanácsadás felajánlásáig a dubai PE cégek mindig jól felszereltek. Szintén erős kötődéssel rendelkeznek Dubai legjobb bankjaival, pénzügyi intézményeivel stb.
- Alap disztribúciós szolgáltatások: A dubai magántőke-társaságok a MENA-régióra összpontosítanak, és ezért mindig jobb befektetési lehetőségeket keresnek. Az ügyletáramlástól kezdve a befektetők felkutatásáig és lehallgatásáig a PE cégek tudják, hogyan kell végrehajtani a csökkentést. Azok a potenciális befektetők, akiket a dubai testnevelési cégek mindig keresnek, a nyugdíjalapok, biztosítótársaságok, magán irodák, állami befektetési alapok, nagycsaládosok és az ÖET-öböl (Öböl-menti Együttműködési Tanács) alá tartozó egyéb pénzügyi intézmények.
- Tőkealap-tanácsadó szolgáltatások: Ebben az esetben a dubaji magántőke-társaságok elsősorban azokra az indiai vállalatokra koncentrálnak, amelyek bővíteni szeretnék üzleti tevékenységüket a Közel-Keleten és Afrikában. Ezért folytatnak nagy egyesülési és felvásárlási ügyleteket, valamint bármilyen felvásárlási vagy partnerségi utat. Az indiai vállalatcsoporttal együtt a dubai testnevelési cégek Dubaiban és a Közel-Keleten olyan kisvállalkozásokat is keresnek, amelyek szervetlenül szeretnék bővíteni üzleti tevékenységüket.
A dubaji magántőke-társaságok listája
Még akkor is, ha a PE aránya meglehetősen csekély, Dubai a magántőke-befektetések központjává vált. Vessünk egy pillantást a dubai top magántőke-társaságok által lebonyolított legjelentősebb ügyletekre -
- Gulf Capital: A Gulf Capital, egy Abu-Dzabi székhellyel rendelkező PE vállalat, 2014-ben felvette legnagyobb 750 millió dolláros magántőke-alapját. Ez az egyetlen ügylet a Gulf Capital teljes vagyonát 3,3 milliárd dollárra becsapta. A Gulf Capital infrastrukturális, logisztikai, energetikai és fogyasztói ügyleteket keresett.
- Az Abraaj Capital: Dubai egyik legnagyobb testnevelési vállalata az Abraaj Group, amelyet 2002-ben alapítottak, és amelynek teljes vagyona jelenleg 10 milliárd USD. Emellett több mint 300 alkalmazott dolgozik náluk. 2015 áprilisában csak ez a csoport kötött 990 millió USD-t, amely Afrika szubszaharai alap. 2016 júliusában 526 millió dollárt gyűjtött be Törökországba történő befektetésre.
- Ithamar Capital: Az Ithmar Capital-t 2005-ben alapították, és ennek a cégnek a központja Dubajban található. Dicsekedhet azzal, hogy lefedettséggel rendelkezik az Öböl-menti Együttműködési Tanács (GCC) országaiban. Már befektetett és kezelte az egymilliárd dolláros saját tőkét. Figyelemmel kísérte az öböl menti PE-ügyletek 270 millió dollár értékét.
- CedarBridge Partners: Ez a Közel-Kelet egyik legfelsőbb testnevelési vállalata. Jelenleg minden olyan ügylet, amelybe ez a PE vállalat befektet, tranzakciónként minimum 2-20 millió USD. Főként az egészségügy, a kiskereskedelem és az oktatás területén rendelkezik szakértelemmel. A CedarBridge a Közel-Keleten, Észak-Afrikában, Cipruson és Törökországban található.
- NBK Capital Partners: Ez egy másik megdöbbentő magántőke-társaság a Közel-Keleten, amely több mint 875 millió dollárt fektetett magántőkébe. Az NBK Capital székhelye Dubaiban található, és jelen van Kuvaitban és Törökországban is. Ennek a cégnek a fő célja a jövedelmező befektetési lehetőségek megismerése a MENA középpiacán, és minden tranzakció általában 10 és 60 millió dollár közötti. Az elsődleges iparág, amelyre összpontosít, a fogyasztó által vezérelt ágazatok és vállalatok, amelyek akvizíciók révén vagy szervesen növekedhetnek.
Magántőke Dubaiban - toborzási folyamat
Mivel a dubai magánpiaci piac még mindig kialakulóban van, a magántőke-alapú munkahelyek esélye még mindig könnyen megszerezhető. Számos magántőke-vállalkozás helyi szintű főiskolai és egyetemi elemzőket keres. Akár diplomás, akár posztgraduális hallgatók, akik szeretnék magukat a magántőke piacon feltüntetni.
Általában a dubai magántőke-társaságok a következő folyamatot hajtják végre magántőke-szakemberek toborzásában (az egyetemektől és intézetektől eltérő beszerzés kivételével) -
- Önéletrajz és kísérőlevél elküldése: Az első lépés valóban előzetes. Csak annyit kell tennie, hogy felkeresi a megcélzott magántőke-társaság weboldalát, ahol szeretne dolgozni. Ezután megtudhatja a HR / Karrier elérhetőségeit. És küldje el önéletrajzát és kísérőlevelét arra az e-mail azonosítóra. Győződjön meg arról, hogy az önéletrajz csak egy-két oldalas és tele van magántőke „lingókkal”. Kísérőlevél esetén próbáld minimalizálni.
- Interjúk listája: Megértheti, hány önéletrajzot és kísérőlevél érkezik a magántőke-társaságokhoz! Így az összes pályázatnak csak 5-10% -a szerepel rövid listán és interjúkra szólít fel. Annak biztosítása érdekében, hogy önéletrajza és kísérőlevele bekerüljön a listába, mindenképpen olvassa el az adott magántőke-társaság honlapjának „karrier” oldalán megadott utasításokat. Vagy ellenkező esetben ellenőrizheti a munkaköri leírást, és összehangolhatja saját tapasztalataival és hitelesítő adataival.
- Interjúk lebonyolítása: A következő kör egy interjú. A legfelsőbb dubai magántőke-társaságok esetében általában toborzási irodát vesznek fel. A munkaerő-felvételi ügynökség az első interjút készíti el, hogy megnézze, valóban alkalmas-e a munkára vagy sem. Ha tökéletesen megfelel a munkának, el kell mennie az interjúk második fordulójára. A második forduló során a magántőke-társaság partnere és ügyvédje meghallgatja Önt, és számíthat néhány technikai kérdésre és kevés személyiségtípusra. Mivel a magántőke-fizetések jóval magasabbak, mint a dubaji munkahelyek többsége, az utolsó fordulóba jutáshoz a legjobbnak kell lenned. Az utolsó fordulóban a HR-mel és a magántőke-társaság ügyvezető igazgatójával fogsz ülni. És nagyon kevés legjobb jelöltet választanak ki az állásokra.
- Referencia ellenőrzése: Dubajban a magántőke-ügyleteket a kapcsolat alapján kötik. Mivel a dubaji testnevelési piac még mindig kialakulóban van, ha kapcsolatba léphet és kiépítheti kapcsolatait partnereivel, testnevelési cégek munkatársaival, az segít előrelépni az interjúk során. Ha az interjú végén van egy-két referencia, akkor újratárgyalhatja a fizetést a kívánt tartomány szerint.
Magántőke Dubaiban - kultúra
A dubaji magántőke-piac legfontosabb része a nők bevonása a legmagasabb rangú pozíciókba. A Dubai magántőke-társaságok rájöttek, hogy a férfiak és a nők sokfélesége hosszú távon elősegíti számukra a sikert.
És jó hír, hogy nagyrészt sikeresek voltak; legalábbis a számok azt mondják. A MENA Magántőke Egyesületek adatai szerint az ágazat vezető vezetői csapatainak 18% -a nő. Ez elképesztő bravúr Ázsiához, Észak-Amerikához és Európához képest. Preqin szerint Ázsiában ugyanabban az ágazatban a nők 11,8% körül mozognak; Észak-Amerikában 11%; Európában pedig 9,7%.
2012 decemberében az Egyesült Arab Emírségek kabinete kijelentette, hogy a vállalatoknak és ügynökségeknek kötelezően be kell vonniuk a nőket az igazgatóságba.
A dubai testnevelő cégek munkakultúrája elképesztő. Ez talán annak tudható be, hogy a nők nem maradnak le a testnevelési cégek fontos szerepeinek elfoglalásáról.
Magántőke fizetések Dubaiban
Az Egyesült Arab Emírségek bank- és pénzügyi ágazata 2013 óta folyamatosan növekvő tendenciát mutat. 2013-ban sok bank és pénzügyi intézmény a vállalatirányításra koncentrált, hogy megvédje magát a szabályozóktól; mégis vannak komoly növekedési mutatók. Például 2013-14-ben a dubai pénzügyi piac általános indexe 78,1% -kal nőtt.
2014-ben Morgan McKinley jelentése szerint az alap-fizetés az Egyesült Arab Emírségekben 6-8% -kal nő, mivel nőtt a megélhetési költségek és emelkedtek a bérleti díjak. Vessünk egy pillantást az Egyesült Arab Emírségek magántőke-szakemberek bruttó fizetésére -
forrás: morganmckinley.ae
Mint látható, minél többet gyarapodik a tapasztalata, a fizetése is arányosan növekszik. Elemzőként körülbelül 18-25 000 AED-t fog keresni. És ahogy növekszik, végül havi 130 000–150 000 AED-t ér el.
Most nézzük meg a magántőke-szakemberek fizetését a 2016. évben, majd összehasonlítjuk a 2014-ben és 2016-ban megadott adatokat -
forrás: resume.ae
Ha összehasonlítjuk a Principal Equity & Head - Equity fizetését 2014-ben és 2016-ban, látni fogjuk, hogy a fizetés tartománya nem sokat változott. Ez azt jelenti, hogy egyértelműen elmondhatjuk, hogy a 130 000–150 000 AED az a telített pont, ahonnan a fizetés ritkán emelkedik. Azonban a 130 000 és 150 000 AED közötti fizetés elnyerése semmiképpen sem kevés.
Magántőke Dubaiban - kilépési lehetőségek
Mivel a magántőke-alapok számos kilépést hajtanak végre, a munkaerőpiac mindig ingatag. Kevesebb a stabilitás a magántőke piacán.
Ha jelenleg a magántőke piacon indul, 2-3 év munka után más lehetőségeket is kereshet. Válthat ingatlan, befektetési banki vagy vállalati pénzügyi profilra. Általános pénzügyi profilokban nagyobb stabilitást találhat, mint a magántőke piaca.
Ha azonban több mint 8 éves tapasztalattal rendelkezik, akkor nincs oka létezni, mert a magántőke alapszakembereként már meghatározta magát. Több mint 8 éves tapasztalat után legalább a partneri szintet el fogja érni a magántőke-társaságokban. Ráadásul kevesebb lehetősége lenne a kilépésre, mert több akadály állna a piacra más pénzügyi területeken.
Végső soron
A magántőke piaca Dubaiban még nem stabil, de bizakodó, hogy ez a feltörekvő piac növekedni fog, és világszerte az egyik legvonzóbb desztináció lesz a befektetők számára.
Egyéb cikkek, amelyek tetszhetnek neked -
- Magántőke-kultúra Oroszországban
- Magántőke kilépési lehetőségek Indiában
- Mi a magántőke?
- Befektetési banki szolgáltatások Dubaiban
