Mi az a holdingtársaság (anyavállalat)?
A holdingtársaság arra a társaságra utal, amely egy másik vállalat (leányvállalat) többségi szavazati joggal rendelkező részvényeivel rendelkezik. Az ilyen társaság általában ellenőrzi az adott társaság vezetését is, és a leányvállalat összes irányát és politikáját olyan holdingtársaságok irányítják, amelyek általában nem bármit előállítanak vagy bármilyen szolgáltatást nyújtanak, de ellenőrzik.
A teljes tulajdonú leányvállalat az, ahol az anyavállalat a szavazati jogok 100% -ával rendelkezik. Részlegesen leányvállalat lesz az, ahol az anyavállalat a szavazati jogok több mint 50% -ával rendelkezik.
A Walt Disney Company (Holding Company) több mint 50 leányvállalattal rendelkezik. A leányvállalatok részleges listáját az alábbiakban adjuk meg
A teljes listát itt tekintheti meg
A holding és a leányvállalat kapcsolata?
Amikor az eredeti társaság (holding) bővíteni kívánja üzleti tevékenységét, az igazgatók és más érdekeltek úgy döntenek, hogy megnyitják következő egységüket annak érdekében, hogy a kibővített üzletágat tovább kezeljék annak zavartalan működéséhez. A következő egységet, az új céget az eredeti vállalat (holding) leányvállalatának vagy testvérvállalatának nevezik
Amikor egy üzlet kibővül, a leányvállalat ugyanazt az üzletágat folytathatja (más területekre történő kiterjesztéssel), vagy az eredeti működéstől függően változhat (a terjeszkedés új üzletág). Mindenesetre az anyavállalat és a leányvállalat független szervezet, azonban az eredeti vállalat birtokolja a részvények többségét ebben a konszernben (ennek oka, hogy leányvállalatként vagy testvérkonzernek hívták).
Az anyavállalat Nike Inc. példa
A Nike Inc-nek több mint 100 leányvállalata van. A leányvállalatok részleges felsorolása az alábbiakban található.
Itt megtekintheti a leányvállalatok teljes listáját
A holding társaság jogai
- A leányvállalatban a jogok több mint 50% -a rendelkezik.
- A leányvállalat feletti ellenőrzési jog.
- Megtartja a leányvállalat szavazati jogát.
Az anyavállalat felelőssége
- Jelentést kell készítenie a pénzügyi helyzetéről a leányvállalat pénzügyi beszámításával is, mivel a leányvállalatban a jogok legalább 50% -a rendelkezik.
- Felelős a leányvállalat adófizetési kötelezettségeiért is.
- Felelős a testvérvállalat üzleti működéséért és az erőforrások kezeléséért a helyszínen.
- Néha garanciát jelent a leányvállalat számára pénzügyi követelményeikben.
Holding társaság felvásárlása
Az anyavállalat nemcsak az üzleti tevékenység bővítésével és egy új leányvállalat létrehozásával, hanem a felvásárlás révén is létrejön. Amikor egy adott vállalat tulajdonjogának többségét egy másik, jól megalapozott társaság szerzi meg, a jogok átruházódnak a felvásárló társaságra, ami „anyavállalattá” teszi.
Egy ilyen akvizícióval a vállalatok szinergiák révén profitálnak, vagy a holding társaság kiterjedt előnyt kap a leányvállalattól saját üzletágában. Például a Sahara Airways Jet Airways általi megszerzése a terjeszkedés szempontjából előnyös volt a Jet számára. Másrészt, miután a Microsoft megszerezte a LinkedIn-t a közösségi oldalon, mind a Microsoft, mind a LinkedIn működőképes, mégis kihasználják egymás szinergiáit. A Microsoft platformot nyújthat meglévő ügyfeleinek a foglalkoztatási stratégiák fejlesztésére a LinkedIn segítségével, míg a LinkedIn nagyon jó platformot kínál a Microsoft részéről, hogy szolgáltatásait minden ügyfél számára biztosítsa (akár új rendszereket is létrehozhat ügyfelei számára).
Akvizíció esetén a holding társaság részvényeseinek felajánlják a leányvállalat részvényeit is. Az anyavállalat részvényeseinek szavazati joga a leányvállalatra is kiterjed.
A megszerzés további előnye, hogy amikor az eszközöket átruházzák a két holdingtársaság és leányvállalat között, elkerülhető az átvevő társaság tőkenyereségének adóhatása. Egyéb adókedvezményeket, például az egyik társaság osztalékfizetéséből származó adókedvezményeket, a másik is igénybe vehet.
Következtetés
A holding és leányvállalat modelljének meglehetősen sok előnye van. Az anyavállalat rengeteg lehetőséget kínál a leányvállalat és alkalmazottai számára. Legtöbbször mindkét vállalat számára előnyös. Számos luxemburgi ország befektetési bankja testvérgondnoksággal rendelkezik off-shore országokban, amelyek hozzájárulnak holdingjuk középső irodájának és hátsó működéséhez. Ilyen esetekben az anyavállalat és a leányvállalat birtokolja az ilyen leányvállalatok részvényeinek többségét, ezáltal jelentős döntéseket hozhatnak, ráadásul a testvérvállalat örömmel élvezheti a holding társaság közös jogait. Így szinergiát teremt mindkét vállalat között, és ezáltal kihozza mindkét vállalat teljesítményének legjobbjait.
A felvásárlások és az egyesülések jó hír lehet az új befektetők számára is. A jól megalapozott cég megszerezheti egy kisebb vállalat jogait, és ezáltal anyavállalatává válik. Ilyen esetekben a kisebb társaság működése sokrétűbbé válik, sokkal jobb lehetőségeket biztosítva az új befektetők számára a befektetésre, és ígéretes hozamot kínálhat számukra.
