A legjobb könyvelőirodák a világ vezető cégei, amelyek széles körű jelenlétével számviteli szolgáltatásokat nyújtanak a különböző magánszemélyek, szervezetek és más szervezetek számára, és a legfontosabb könyvelőirodák közé tartozik a PricewaterhouseCoopers (PwC) LLP, az Ernst & Young LLP, a Deloitte LLP, a KPMG LLP, Grant Thornton LLP stb.
Számviteli cégek szerte a világon
Amikor megkezdi karrierjét, éhes vagy a sikerre. Ez a siker-vezérelt elme arra készteti Önt, hogy pályázzon a legjobb cégre, és egyetlen célja és koncentrációja az interjú feltörése és felvétele. Ez a presztízs és a márkanév, amelyet kapcsolatba akarunk hozni az önéletrajzzal. Gyakran kimarad, hogy az önéletrajzunk arról is szól, hogy milyen munkát és felelősséget vállaltunk. Beszél arról a képességünkről és a döntéseinkről, hogy karrierünk során haladunk-e előre az éhség iránt, hogy jobbá tegyük önmagunkat a választott területen. Ezért jó a legjobbak után kutatni, de jobb, ha a legjobbak egyikévé válunk.
Számviteli cégek
A legjobbak elérése és a legjobbak elérése érdekében úgy döntöttünk, hogy segítünk megérteni őket. A rangsor a páncélszekrényből származik.
# 1 - PwC (PricewaterhouseCoopers) LLP
| PwC (PricewaterhouseCoopers) LLP | |
| Rang | 1 |
| Alapítás éve | 1998 |
| Székhely | New York |
| Bevétel | 35,4 milliárd USD |
A PricewaterhouseCoopers egy név, amely a legjobb és a legrangosabb szó szinonimája. Aki karriert akar kezdeni a könyvelői szakmában, arról álmodozik, hogy ennek a könyvelőcégnek a része lesz. Ennek a cégnek a központja és professzionális szolgáltatásokat nyújt 157 országban működő, mintegy 208 000 embert foglalkoztató céghálózaton keresztül, amely az FT Global 500 (pillanatkép a világ 500 legnagyobb cégének) több mint 90 százalékát szolgálja. A vállalat elkötelezetten 16 kulcsfontosságú iparág számára nyújt szolgáltatásokat, amelyek magukban foglalják, de nem kizárólag, az emberi erőforrásokat, ügyleteket, kriminalisztikai és tanácsadási szolgáltatásokat. Bevétel szerint ez az Egyesült Államok második legnagyobb könyvelőcége.
Előnyök:
- A vállalat keresi a legjobb egyéneket, akik olyan tulajdonságokat keresnek, mint intelligencia, segítőkész és gondoskodó természet
- Minden hét nagyszerű képzés, tanulási tapasztalat, csodálatos lehetőségekkel, hogy eljuthassanak az előléptetéshez. A vállalat nagyszerű lépéskötő a pályakezdők számára a karrier megkezdéséhez, mivel óriási lehetőségek vannak a tanulásra
- Ha napi szinten dolgozik együtt a Fortune 500 társaságokkal, akkor a kihívások biztosan hasznosak lesznek, és olyanok, amelyek miatt az adrenalin rohan
Hátrányok:
- Az ügyfelek igényei stresszt fognak okozni Önnek, és kénytelen lesz őrült munkaidőért fáradozni
- Nos, a csúcson lévén megtanulták sznob és arrogánssá válni
# 2 - Deloitte LLP
| Deloitte LLP | |
| Rang | 2 |
| Alapítás éve | 1845 |
| Székhely | New York |
| Bevétel | 35,2 milliárd USD |
A Deloitte szoros második helyet foglal el a listán. Lehet, hogy második, de érdemes kidolgozni. Itt vannak az ábrák. A Deloitte Touche Tohmatsu Limited amerikai tagvállalata több tucat tagvállalatból álló nemzetközi hálózatra terjed ki, amelyek több mint 150 országban működnek. Több mint 220 000 embert foglalkoztat, és mindegyik cég annak az országnak a szabályai szerint nyújt szolgáltatásokat, amelyben működik.
A Deloitte működése a négy kulcsfontosságú üzleti területen működik: könyvvizsgálat, tanácsadás, tanácsadás és adó. Ügyfelei között több mint 20 ipari szektor szolgáltatói találhatók, mint például az adatelemzés, a kiberbiztonság, a technológiai stratégia, a pénzügy és számvitel, az adó, a kockázat, a stratégia és a műveletek, valamint a humántőke.
Előnyök:
- A vállalat kiváló hírnévnek örvend az iparban, és úgy dönt, hogy élni fog azzal, hogy olyan szakembereket vesz fel, akik nemcsak hozzáértők, hanem buzgalommal motiválják a nagyobb siker elérését
- A munkakörnyezet elősegíti az oktatást és a csapatmunkát, mivel számos kliens dolgozik, amely biztosítja a portfólió gyors növekedését a vállalatban
Hátrányok:
- Nos, az összes könyvelőcég alapvető eleme az idő kiszámíthatóságának hiánya, a hosszú órákon keresztüli munkavégzés normának számít, magasabb bérek nélkül
- Minél nagyobb a cég, annál nagyobb a politika és a bürokratikus hozzáállás, amellyel meg kell tanulni a megbirkózást
# 3 - Ernst & Young LLP (EY)
| Ernst & Young LLP (EY) | |
| Rang | 3 |
| Alapítás éve | 1849 |
| Székhely | London |
| Bevétel | 28,7 milliárd USD |
Képzeljünk el egy olyan vállalatot, ahol az alapítók soha nem találkoztak, de cégeik mégis összekapcsolódtak, és tagjai a Big 4 könyvelési legendának, az EY-nek. Az AC Ernst és Arthur Young cégei négy évtizedes haláluk után egyesültek, és így alakultak az Ernst & Young társaságok. A társaság tanácsadói, biztosítási, adóügyi és tranzakciós tanácsadási szolgáltatásokat kínál, és a cég iparági szakterületei a fogyasztási cikkek; pénzügyi szolgáltatások (vagyongazdálkodás, banki és tőkepiac, magántőke és biztosítás); ingatlan (építés, vendéglátás és szabadidő); élettudományok (biotechnológia, orvostechnika és gyógyszerészet); média és szórakozás; bányászat és fémek; technológia; autóipari; telekommunikáció; olaj és gáz; áram és közművek; cleantech; kormány és az állami szektor; szolgáltatói ellátás; kiskereskedelem és nagykereskedelem;és a vállalkozói vállalkozások támogatása.
Előnyök:
- Óriási lehetőségek vannak arra, hogy megismerkedjünk minden iparág kiével és kivel, mint ügyfelekkel, és szorosan együttműködjünk velük, hogy növeljük tapasztalatainak értékét és folytassuk
- Mindenki szereti a kihívásokkal teli munkát, de szenvedéllyé válik, amikor élvezetessé válik, jó emberek kollégái támogatják Önt törekvésében, és ez pontosan így van az EY-nél is
- Remek fizetési csomagokat és juttatásokat dobnak rád minden alkalommal
Hátrányok:
- A kiszámíthatatlan órák elengedhetetlen részei ennek az iparágnak, de ami jobban fáj, az az ügyfél-vállalások kiszámíthatatlan jellege
- A munkakörnyezet sokat vár el tőled a stagnáló régi gondolkodásmódon belül
# 4 - KPMG LLP
| KPMG LLP | |
| Rang | 4 |
| Alapítás éve | 1987 |
| Székhely | Amstelveen |
| Bevétel | 24,44 milliárd USD |
A KPMG joggal szerezte meg negyedik pozícióját, és helyet szerzett a könyvelési 4-es között. Ez az utóbbi két évben a Big 4 egyik leggyorsabban növekvő könyvelőirodája. A KPMG a KPMG International Cooperative nevű svájci szervezet független amerikai tagvállalata, amelynek tagvállalatai 155 országban találhatók. A vállalat 174 000 alkalmazottal büszkélkedhet, több mint 9000 partnerrel. A vállalat ellenőrzési, adóügyi és tanácsadási szolgáltatást nyújt, mindegyikben az iparágra jellemző hangsúlyt helyezve. A KPMG 16 ipari szektor ügyfeleinek dolgozik: banki és pénzügyi; épület, építés és ingatlan; biztosítás; befektetési menedzsment; alternatív befektetések; kiskereskedelem; Étel, ital és fogyasztási cikkek; diverzifikált ipar; energia, természeti erőforrások és vegyi anyagok; egészségügy és gyógyszerészet; kormány és az állami szektor;technológia; média és telekommunikáció; magas növekedésű középpiac; magántőke; gyorsan növekvő feltörekvő piacok; és a Japanese Practice, amely szorosan együttműködik a japán KPMG tagvállalatokkal, hogy kiszolgálja az Egyesült Államokban üzleti tevékenységet folytató japán vállalatokat
Előnyök:
- A cég hisz a családi kultúrában, és szoros családként működik
- A vállalat nagy nemzetközi jelenlétet és nagy növekedési ütemet élvez. ez közvetlenül tükrözi alkalmazottjának szakmai előmenetelét és pozíciójának emelkedését
- nagyszerű emberek és családias kultúra. ”
Hátrányok:
- A munkaidő szabálytalan és sok indokolatlan stresszt ró a szakemberekre
- Nagyon sok utazásra van szükség, és a kompenzáció mindenképpen savanyú korsó
- A cég nem élvezi túl jó márkaimázsát, és a legkevésbé rangos a Big 4-ben
# 5 - Grant Thornton LLP
| Grant Thornton LLP | |
| Rang | 5. |
| Alapítás éve | 1924, jelenlegi neve és alkatrészei 1986-ban |
| Székhely | Chicago |
| Bevétel | 1,45 milliárd USD |
A Grant Thornton LLP (Grant Thornton) a világ egyik legnagyobb független könyvvizsgáló, adó- és tanácsadó cége. Nagy munkabeszélést élvez a nyilvánosan és magántulajdonban lévő vállalatok, kormányzati szervek és pénzügyi intézmények, valamint a polgári és vallási szervezetek széles körével. A társaság 59 irodában működik, több mint 550 partnerrel és 7000 alkalmazottal.
Előnyök:
- Grant Thornton üdvözli a „hozza az egészet-magának a munkába” filozófiáját, ezáltal sokféle változatosságot és rugalmasságot hozva létre, ami a személyzet felhatalmazását eredményezi.
- A vállalat egy működő portfólióval rendelkezik, amely nagyszerű ügyfelekkel büszkélkedhet, és így a legjobb másodlagos cég
- A vállalat segíti alkalmazottait a munka és a magánélet egyensúlyának fenntartásában. Rugalmas a maga módján, és jelentősen ösztönzi a nevelést
- A vállalat nagy lehet nemzetközi jelenlétét és személyzetét tekintve, de fenntartják egy kis cég kultúráját. ”
Hátrányok:
- A vállalat irreális az alkalmazottaival szemben támasztott elvárásoktól, és a forgalmas szezonban hosszú órákon át kényszeríti a személyzetet
- A kompenzáció nem felel meg a jelzésnek.
# 6 - BDO USA LLP
| BDO USA LLP | |
| Rang | 6. |
| Alapítás éve | 1910 |
| Székhely | Chicago |
| Bevétel | 1,05 milliárd USD |
A BDO-nak körülbelül 1300 irodája van 150 országban. Szolgáltatások széles skáláját kínálja, beleértve a biztosítást, az adókat, a tranzakciós tanácsadást, a befektetési banki tevékenységet és a vállalati ingatlanokat. A cég tanácsadó részlege peres ügyeket, nyomozást, üzleti szerkezetátalakítást és értékelési szolgáltatásokat kínál. A BDO Capital Advisors révén a BDO befektetési banki szolgáltatásokat és szolgáltatásokat kínál. A cég ipari szakértelme magában foglalja az ingatlant, a gyógyszeripart és a biotechnológiát; energia; non-profit; egészségügyi ellátás; gyártás és forgalmazás; pénzügyi szolgáltatások, szórakozás, technológia, valamint kiskereskedelmi és fogyasztási cikkek.
Előnyök:
- A vállalat munkamorálja mindig sokat beszél a munkakultúrájáról, és a BDO határozott elképzelése szerint az embereket helyezi előtérbe, függetlenül attól, hogy alkalmazott vagy kliens. Ez az ötlet hozza ki a BDO nagyszerű, nagy kultúrájú embereinek lényegét, és átjárja az egész céget
- A BDO, amint megjegyezték, szilárdan hisz az emberek szolgálatában. Ezért az alkalmazottak munka és magánélet egyensúlyát a legnagyobb gondossággal kell kezelni, és nagy rugalmasság biztosított az alkalmazottak kényelmének biztosítása érdekében
- Annak ellenére, hogy középszintű cég, a vállalat gondoskodik elképesztő alkalmazotti juttatások és versenyképes kompenzációs csomagok nyújtásáról
- A vállalat rendkívül professzionális munkakörnyezetében, és csak kiváló technikai szakértelmet vesz fel
Hátrányok:
- A munkaidő túl hosszú és megterhelő, és mindig olyan határidők halmozódnak fel, amelyeket mindig be kell tartani
- A vállalat nem folytathatja a nagy ügyfélkör felsorolását, mivel meglehetősen korlátozott. Így a profinak nincs előnye, hogy nagy expozíciót élvez
# 7 - Crowe Horwath LLP
| Crowe Horwath LLP | |
| Rang | 7 |
| Alapítás éve | 1924 |
| Székhely | Chicago |
| Bevétel | 686,6 millió USD |
Elképesztő megjegyezni, hogy a top 10-es listán szereplő vállalatok versengenek a huszadik században alapított cégekkel. A Crowe Horwath az 1960-as években alapította tanácsadó csoportját, hogy az egyik legismertebb és legelismertebb cég legyen, amely a Big 4 egyedülálló alternatívájává vált. A vállalat 3000 alkalmazottal rendelkezik, a parttól a partig 28 irodában. könyvvizsgálat, teljesítmény, kockázati tanácsadás és adózási szolgáltatások számos ágazatban működő vállalatok számára, ideértve az építőipart, az oktatást, a pénzügyeket, az élelmiszeripart és a mezőgazdaságot, az egészségügyet, a gyártást és az értékesítést, a nonprofit, a magántőke, valamint az állami és helyi önkormányzatokat.
Előnyök:
- A Crowe Horwath mindenképpen magasabb szintű szolgáltatást és értéket igényelhet ügyfelei számára. A vállalat kifejezetten élvezi a gondolatvezetők alapvető kompetenciáit, az ügyfelek igényeinek innovatív megközelítését és az összes alkalmazott magas szintű szolgáltatási elkötelezettségét.
- A munkatársak barátságosak és segítőkészek, és hisznek abban, hogy rugalmas ütemezésben alkalmazkodnak a kollégák igényeihez
- A kezdőknek nagyon sok lehetőség van arra, hogy különféle ügyfelekkel dolgozzanak együtt különböző iparágakban, és esély van arra, hogy a karrierjük nagyon korai szakaszában nagyobb pozíciókat érjenek el.
- A vállalat vezetői és partnerei az erősségei, mivel nagyszerű vezetést nyújtanak és barátságos viszonyban állnak a dolgozókkal
Hátrányok:
- A munkaidő továbbra is nehézkes, különösen a forgalmas évszakban
- Rendkívül nehéz fenntartani a munka és a magánélet egyensúlyát, mivel a vállalat nem nyújt külön támogatást. Ez stresszes légkört teremt a dolgozók számára.
# 8 - RSM US LLP
| RSM US LLP | |
| Rang | 8. |
| Alapítás éve | 2011 |
| Székhely | Chicago |
| Bevétel | 1,47 milliárd USD |
Az RSM US LLP (RSM) könyvvizsgálati, adóügyi és tanácsadási szolgáltatásokra összpontosít a középpiacon. A cég korábban McGladrey LLP néven volt ismert, és nemrég, 2015 októberében változtatta meg a nevét, beolvadva az RSM International hálózat többi tagvállalatába, hogy új néven RSM néven kerüljön forgalomba. A cég országszerte 80 városban összesen 8000 alkalmazottat foglalkoztat. A cég több mint 120 országban működik, több mint 38 000 emberrel, jelentősen fokozva nemzetközi törekvéseit. A vállalat gyors ütemben növekszik, mint amennyit a vezetők képesek kezelni. Túl nagy hangsúlyt fektetnek az új üzletekre a jelenlegi ügyfelek kielégítésének rovására
Előnyök:
- Nos, az RSM-ben dolgozók örömmel jelentik be kollégáik iránti szeretetüket és a munkahelyi élvezetet. Ez kétségtelenül a munkakultúrájáról és az emberekről szól
- A cég kezdeményezi a tanulási folyamatot, de átadja nekik a szakember karrierjének növekedésének irányítását. Állandó lehetőségeket és jó mennyiségű munkát biztosítanak a tapasztalat növelése érdekében, feltéve, hogy a munkavállaló megragadja ezt a javára.
- Egy vállalat boldogul az alkalmazottaival és az RSM Partnerekkel, hogy a jó teljesítményeket elismerjék és elismerjék
Hátrányok:
- A cég elvárja, hogy hosszú órákon át hónapokig fáradozzon
- A kompenzáció az elvégzett munka óránkénti alapját képezi, és néha elbizonytalanítja, hogy hol állsz a vállalat teljesítményében
# 9 - Moss Adams LLP
| RSM US LLP | |
| Rang | 9. |
| Alapítás éve | 1913 |
| Székhely | Seattle |
| Bevétel | 430 millió USD |
A Moss Adams egy több mint 100 független számviteli és könyvvizsgáló cég globális hálózata, amelynek tető alatt több mint 35 000 szakember dolgozik, és több mint 102 országban és területen terjeszkedik. Állítása szerint megközelítőleg 2300 alkalmazottja van, köztük közel 270 partner. A vállalatnak van egy erős regionális (nyugati parti) cége, amely hatalmas ütemben növekszik.
A Moss Adams változatos ügyféllistával rendelkezik, amely állami, magán és nonprofit vállalkozásokat tartalmaz. Ennek a könyvelő cégnek három fő szolgáltatási vonala van (biztosítás, tanácsadás és adó), és az iparágakat szolgálja, beleértve a ruházati cikkeket, a kommunikációt és a médiát, az építőipart, az autóipart, a pénzügyi szolgáltatásokat, az agrárüzletet, az erdészeti termékeket, a bort, az egészségügyet, az élettudományokat, a gyártást és a fogyasztókat termékek, nonprofit, kormányzati, ingatlan, vendéglátás, éttermek, technológia, törzsi és játék, valamint közüzemi szolgáltatások. A társaság magánvállalkozásoknak és nagy vagyonú magánszemélyeknek nyújtott szolgáltatásokat is nyújt, befektetési banki és vagyonkezelési szolgáltatásokat nyújt két kapcsolt vállalkozáson keresztül: a Moss Adams Capital LLC és a Moss Adams Wealth Advisors LLC.
Előnyök:
- A munkakultúra valóban inspiráló, amikor fantasztikus emberek csoportja gyűlik össze, hogy együttműködve és megnyerő környezetet teremtsen
- Nos, bár a vállalat nem élvezi a márka visszahívásának értékét, biztosan tudja, hogy nagy kompenzációval és nyaralási politikával eljuthat oda. ”
- Rengeteg érdekes ügyfél dolgozik
Hátrányok:
- Nem lehet azt állítani, hogy a vezetők kiváló minőségű irodavezetéssel rendelkeznek, ezért a vezetés változó
# 10 - Baker Tilly Virchow Krause, LLP
| Baker Tilly Virchow Krause, LLP | |
| Rang | 10. |
| Alapítás éve | 1931 |
| Székhely | Chicago |
| Bevétel | 475 millió USD |
A Baker Tilly Virchow Krause, LLP (közismert nevén Baker Tilly) számviteli, adóügyi és biztosítási szolgáltatásokat nyújt. A Baker Tilly üzleti tanácsadási szolgáltatások széles skáláját kínálja, ideértve az üzleti technológiát, a pénzügyi és ingatlantervezést, az igazságügyi, az értékbecslési és a peres szolgáltatásokat, a kormányzati szoftvereket és rendszereket, a nemzetközi, az egyesüléseket és felvásárlásokat, a műveleteket és a folyamatok javítását, a magántőkét, a magán befektetési banki szolgáltatásokat, keresés és személyzet, nyugdíjterv-tanácsadás, kockázatkezelés, stratégiai adó- és vagyonkezelés.
A Baker Tilly Virchow Krause, az LLP (közönségesen Baker Tilly néven) folyamatosan egyesül, hogy növelje a cégek arányát, hogy feljusson a Nagy 4-be. A vállalat több mint 580 irodával rendelkezik több mint 110 országban, és mintegy 35 irodával rendelkezik és több mint 2500 alkalmazott dolgozik magában az Egyesült Államokban. 2013 júniusában a cég beolvadt a Holtz Rubenstein Reminick LLP-be, míg 2014 októberében egyesült a filadelfiai székhelyű ParenteBeard könyvelő céggel, hogy létrehozza az USA 15 legnagyobb könyvelőirodájának egyikét.
A társaság számviteli, adóügyi és biztosítási szolgáltatásokat nyújt; A Baker Tilly számos üzleti tanácsadási szolgáltatást is kínál, beleértve az üzleti technológiát, a pénzügyi és ingatlantervezést, az igazságügyi, az értékbecslési és a peres szolgáltatásokat, a kormányzati szoftvereket és rendszereket, a nemzetközi, az egyesüléseket és felvásárlásokat, a műveleteket és a folyamatok javítását, a magántőkét, a magán befektetési banki szolgáltatásokat. , keresés és személyzet, nyugdíjterv-tanácsadás, kockázatkezelés, stratégiai adó- és vagyonkezelés.
A cég számos iparágat szolgál, ideértve az építőipart és az ingatlant, az elosztást, az energetikát és a közüzemi szolgáltatásokat, a szövetségi kormányt, a pénzügyi intézményeket, a kormányzati vállalkozókat, az egészségügyet, a felsőoktatást, a jogot és a szakmát, a gyártást és az elosztást, a nonprofit szervezeteket, az éttermeket, a megújuló energiaforrásokat. energetikai, kiskereskedelmi és kereskedelmi, valamint állami és helyi önkormányzatok.
Előnyök:
- Egyetlen vállalat sem válhat nagyszerűvé emberei hozzájárulása nélkül, és Baker Tilly jó irányban van olyan csodálatos emberekkel, akik barátságos környezetben dolgoznak
- A vállalat készen áll a növekedésre, valamint az alkalmazottak tanulása és előrelépése
- Az alkalmazottak egészséges munka és magánélet egyensúlyt élveznek
Hátrányok:
- A mozgalmas évszak kihívást jelent az elvárásoknak való megfelelés és az élet egyensúlyának megteremtése érdekében
- Figyelembe véve a vállalat növekvő jellegét, az alkalmazottak jobb fizetésre számítanak, mint amit kínálnak
Következtetés - Számviteli cégek
Úgy tűnik, hogy a presztízs szó teljesen rögzült a szakemberek fejében, és a márkanevek megtörtek vagy újraindultak. Ezek a csúcsnevek mindenképpen jövedelmező karrierlehetőségeket, nagyszerű projekteket, nagy ügyfeleket és kifizetődő munkát kínálnak, de… van egy hátránya annak, ha csak egy márkához ragaszkodunk anélkül, hogy mérlegelnénk a hitelesítő adatokat és a céljait. Nagyon fontos, hogy mielőtt meghatározná életcélját, hogy felvegyék e nagyvállalatok egyik alkalmazottjaként, döntse el, merre akar menni és mit szeretne elérni. Ha van durva elképzelése a hosszú távú terveiről, akkor ezeknek a vállalatoknak a futása jó pontnak tűnik.
