Kincstári karrier - A kincstár 6 legjobb karrierlehetőségének listája

A kincstár 6 legjobb karrierjének listája

Az alábbiakban bemutatjuk azokat a legfontosabb kincstári elemzői munkákat, amelyeket az ember kereshet a karrierje során.

  1. Kutatási elemző
  2. Belépő szintű személy
  3. Középszintű személy
  4. Idősebb személy
  5. Gyakornok
  6. Vezető kincstár

A kincstári karrier áttekintése

A Pénzügyminisztérium minden szervezet számára a legfontosabb részleg a vállalat pénzügyi egészségi állapotának megőrzésében, valamint abban, hogy segítséget nyújtson az üzleti vállalkozás sikeres lebonyolításához. A Treasury feladata a vállalat részletes jövőbeli előrejelzéseinek elkészítése és a finanszírozási igények előrejelzése különböző eszközökkel.

  • Ez az egyik, amely folyamatosan idézi a magasan fizetett munkahelyeket a pénzügyi szolgáltatások piacán, mivel ez a vállalat szíve, amely támogatást nyújt az összes többi részlegnek.
  • A felső vezetés minden stratégiai döntését a vezető által benyújtott kincstári MIS-jelentés alapján hozza meg, mivel az magában foglalja a jövőben felmerülő és várható pénzforgalmat.
  • Változatos karrierlehetőségeket kínál az emberek számára, mivel itt az üzleti szektor nem fontos. A kincstári profilban tapasztalattal rendelkező személy a világ bármely szervezetében dolgozhat - legyen az nagy- vagy kkv-társaság -, mivel mindegyiküknek külön kincstári osztálya van, amely gondoskodik a vállalkozás pénzügyi követelményeiről.
  • A kincstár nem számít, ha olyan ágazatokban dolgozik, mint a pénzügyi, az autóipar, az acélipar, a fogyasztási cikkek stb. Ez nagyon általános profil az összes szektorban, és a növekedéshez nem kell egy adott szektorra szakosodni.
  • A kincstári szakembereknek nyitottnak kell lenniük bármilyen társasággal való együttműködésre, mivel a folyamat változatlan, csak a termékek és az ágazat változik.

Beszéljünk most a legfőbb 6 karrierlehetőségről a Kincstárban -

1. karrier - Kutatási elemző

Ki a kutatási elemző?

A Kutatáselemző matematikai eszközöket és analitikai módszereket alkalmaz a komplex adathalmazok kidolgozásához.

Kutatási elemző - munkaköri leírás
Feladatok Komplex problémák megoldása kutatási és elemzési képességeik alapján.
Kijelölés Kutatási elemző
Tényleges szerep Támogatja a kincstári csapatot a pénzforgalmi modellek felépítéséhez szükséges összes kutatási szintű adatban.
Legjobb cégek A Boston Consultancy Group, a Travelers, a Cisco, a Goldman Sachs, a Deloitte, a Morgan Stanley, a JP Morgan és még sok más az üvegajtó felmérés szerint. www.glassdoor.com
Fizetés A pénzügyi elemzők éves fizetésének mediánja 2018. májusában 83 390 USD volt az amerikai munkaügyi statisztikák irodája szerint (www.bls.gov)
Kereslet kínálat A technológia fejlődésével egyre nagyobb lesz a kereslet.
Oktatási követelmény Pénzügyi, statisztikai alapképzés.
Ajánlott tanfolyamok CPA / MBA / Masters statisztikában.
Pozitívumok Magas növekedési potenciál bármely vállalat elemzési részlegénél, javadalmazással és izgalmas munkaprofillal.
Negatívumok Hosszú munkaidő és adatgyűjtés.

2. karrier - belépő szintű személy

Ki az a belépő szintű személy?

A belépő szintű személy frissebb és a tanfolyamok befejezése vagy a pénzügyi szakterület elvégzése után kezdi meg tevékenységét.

Belépő szintű személy - munkaköri leírás
Feladatok Ő az, aki minden kincstári tevékenységhez kapcsolódó dokumentáció tekintetében a földszinten fog dolgozni.
Kijelölés Pénzügyi elemző
Tényleges szerep Támogatja a vezető elemzőt a mai nap folyamán, mint például a cash flow-k vagy a vázlatok készítése a politikákon.
Munkahelyi statisztika Az Egyesült Államok munkaügyi statisztikáinak irodája (www.bls.gov) szerint ebben a kategóriában a munkahelyek száma 2016-ban 2.96.100 volt, és 2016-tól 2026-ig várhatóan 11% -kal fog növekedni.
Legjobb cégek Boston Consultancy Group, Travelers, Cisco, Goldman Sachs, Deloitte, Morgan Stanley, JP Morgan és még sok más, az üvegajtók felmérése szerint. Www.glassdoor.com
Fizetés A pénzügyi elemző éves fizetésének mediánja 2018. májusában 85 660 dollár volt az amerikai munkaügyi statisztikák irodája szerint (www.bls.gov)
Kereslet kínálat Az új vállalkozások létrehozása, valamint az egyesülések és felvásárlások miatt a kincstári osztály pénzügyi elemzői iránti kereslet gyorsan növekszik. Jelenleg a kínálat meghaladja a keresletet, de a jövőben lassan a pénzügyi elemzők iránti kereslet gyorsan növekedni fog olyan politikai változások miatt, mint a kkv-i iparágak vagy az induló vállalkozások ösztönzése.
Oktatási követelmény Alapképzés vagy MBA egy neves főiskolán.
Ajánlott tanfolyamok CFP vagy MBA vagy CPA
Pozitívumok Magas növekedési potenciál a jövőben, nagy kárpótlás és izgalmas munkaprofil.
Negatívumok Hosszú munkaidő és nagy nyomás, mivel milliárdokat fogsz kezelni.

3. karrier - középszintű személy

Ki a középszintű személy?

Középszintű személy körülbelül tapasztalt személy, kincstári szerepet tölt be körülbelül 7-10 évig.

Középszintű személy - munkaköri leírás
Feladatok Vezeti a vállalat elemzői és vezető elemzői csoportját, és beszámol a vállalat alelnökének.
Kijelölés Pénzügyi vezetők
Tényleges szerep A szükséges elemzési és kutatási adatok megadásával támogatni fogja a társaság pénztárosának vezetőjét a politikák kialakításában és a stratégiai döntések meghozatalában.
Munkahelyi statisztika Az Egyesült Államok munkaügyi statisztikai irodájának (www.bls.gov) adatai szerint ebben a kategóriában a munkahelyek száma 2016-ban 5 80 400 volt, és várhatóan 19% -kal fog növekedni 2016-tól 2026-ig.
Legjobb cégek A Boston Consultancy Group, a Travelers, a Cisco, a Goldman Sachs, a Deloitte, a Morgan Stanley, a JP Morgan és még sok más az üvegajtó felmérés szerint. www.glassdoor.com
Fizetés A pénzügyi elemző éves fizetési mediánja 2018. májusában 1.27.990 USD volt az amerikai munkaügyi statisztikák irodája szerint (www.bls.gov)
Kereslet kínálat A kincstári osztály pénzügyi vezetőinek iránti kereslet általában gyorsan növekszik, mivel közvetlenül részt vesznek a vállalat jövőképének és stratégiájának tervezésében és irányításában. Itt a kínálat kisebb, mint a kereslet, mert ez egy olyan profil, amelyhez jó tapasztalatokra van szükség a területen.
Oktatási követelmény CPA / MBA az 1. szintű egyetemekről.
Ajánlott tanfolyamok CPA / MBA
Pozitívumok Magas növekedési potenciál a jövőben, nagy kárpótlás és izgalmas munkaprofil.
Negatívumok Rendkívül kockázatos profilok, mivel nagyon fizetettek a vállalatnál, és gyakran az elbocsátások puha célpontjai.

Karrier # 4 - Idősebb személy

Ki az idősebb személy?

Az idősebb személy kb. 10-15 évig gyakorlott személy, aki kincstári szerepet tölt be.

Idősebb személy - munkaköri leírás
Feladatok Vezeti a vállalat pénzügyi vezetőinek csapatát, és beszámol a kincstár alelnökének.
Kijelölés Alelnök-helyettes
Tényleges szerep Támogatja a vállalat alelnökét a potenciális hitelezőkkel és befektetőkkel folytatott találkozón.
Munkahelyi statisztika Mivel a vállalat vezető beosztású pozíciója, a pontos statisztikák nem állnak nyilvánosan rendelkezésre.
Legjobb cégek Boston Consultancy Group, Travelers, Cisco, Goldman Sachs, Deloitte, Morgan Stanley, JP Morgan és még sok más, az üvegajtók felmérése szerint. Www.glassdoor.com
Fizetés Az alelnök-helyettes átlagfizetése körülbelül 1.50.000 USD lenne.
Kereslet kínálat Az AVP iránti kereslet a kincstári osztályon általában gyorsan növekszik, mivel közvetlenül részt vesznek a hitelezőkkel folytatott adománygyűjtő találkozókon, és ők az egyetlen kapcsolattartó pont a vállalat és a hitelezők számára.
Oktatási követelmény CPA / MBA az 1. szintű egyetemekről.
Ajánlott tanfolyamok CPA / MBA
Pozitívumok Új kapcsolatokra építve a hitelezőkkel és a befektetőkkel. Jó alkalom az iparági szakemberek hálózatának létrehozására
Negatívumok Rendkívül kockázatos profilok, mivel nagyon fizetettek a vállalatnál, és gyakran az elbocsátások puha célpontjai.

5. karrier - gyakornok

Ki a gyakornok?

A gyakornok a vállalat által kinevezett menedzsment gyakornok, aki képzést ad az MBA tanfolyamokon részt vevő embereknek.

Gyakornok - munkaköri leírás
Feladatok Felelős az ad-hoc projektek előkészítéséért a vállalat számára a követelményeknek megfelelően.
Kijelölés Ipari gyakornok
Tényleges szerep Dolgozni fog a vállalat eseti projektjein, és javaslatot tesz a belső kontrollrendszer fejlesztésére is.
Munkahelyi statisztika Mivel ez a gyakornok szintű pozíció a cégben, pontos statisztikák nem állnak nyilvánosan rendelkezésre.
Legjobb cégek Boston Consultancy Group, Travelers, Cisco, Goldman Sachs, Deloitte, Morgan Stanley, JP Morgan és még sok más, az üvegajtók felmérése szerint. Www.glassdoor.com
Fizetés Az alelnök-helyettes átlagfizetése kb. 10 000 USD lenne.
Kereslet kínálat Óriási a kereslet az ilyen jellegű szerepek iránt, mivel ideiglenes munkakörben a vállalat hajlandó ilyen gyakornokokat alacsonyabb költségekkel felvenni, és lehetőséget ad nekik arra, hogy kiválóan teljesítsenek fuvarozójukban.
Oktatási követelmény CPA / MBA az 1. szintű egyetemekről.
Ajánlott tanfolyamok CPA / MBA
Pozitívumok Jó kitettség a kincstári profilnak és az iparnak
Negatívumok Alacsonyabb fizetés és hosszabb munkaidő.

Karrier # 6 - Fő kincstár

Ki a fő kincstár?

A kincstári vezető az ipar veteránja, és legalább két évtizedes tapasztalattal rendelkezik a kincstári szerepkörben, és beszámol a vállalat pénzügyi igazgatójának.

Vezető kincstár
Feladatok Felelős a társaság kincstári tevékenységének irányításáért és a jövőre vonatkozó stratégiai terv és ütemterv elkészítéséért.
Kijelölés SVP / Pénzügyminisztérium
Tényleges szerep A stratégiai szöget megvizsgálja a tőke- és adósságfinanszírozás formájában szükséges optimális tőkemeghatározás és annak tárgyalásai révén.
Munkahelyi statisztika Mivel ez a vállalat vezetői pozíciója, a pontos statisztikák nem állnak rendelkezésre nyilvánosan.
Legjobb cégek A Boston Consultancy Group, a Travelers, a Cisco, a Goldman Sachs, a Deloitte, a Morgan Stanley, a JP Morgan és még sok más az üvegajtó felmérés szerint. www.glassdoor.com
Fizetés A fő kincstár éves medián fizetése akár 2 000 000 és 5 00 000 USD között is elérheti.
Kereslet kínálat Óriási a kereslet az ilyen jellegű szerepek iránt, mivel szakmai szerepről van szó, a kincstár zökkenőmentes működtetéséhez magasabb szintű szakmai szakértelemre és tapasztalatra van szükség.
Oktatási követelmény CPA / MBA az 1. szintű egyetemekből, legalább 20 éves exp.
Ajánlott tanfolyamok CPA / MBA
Pozitívumok A recepció szerepe a társaság arca a hitelezők és a befektetők számára, valamint esély arra, hogy részt vegyen a vállalat irányításában a vezérigazgatóval együtt.
Negatívumok Nagy kockázat a magas kompenzáció miatt. Alacsony hitelminősítésű társaság esetében a pénztáros feladata nehezebb pénzt gyűjteni a piacról.

érdekes cikkek...