Zsebbe értett jelentés
A zseben kívüli ráfordítás olyan közvetlen kifizetést jelent, amelyet általában készpénz formájában teljesítenek, amelyet a jövőben külső harmadik fél viselhet vagy nem, mivel ez nem tartozik a kötelezettségeik alá. Az üzleti életben az alkalmazott kiadásai lehetnek, amelyeket az ember üzleti vagy munkával kapcsolatos célokra költött először a saját zsebéből, majd ezeket a vállalat vagy vállalkozás megtéríti.
Magyarázat
A zsebektől elfogyasztott dolgok változatos száma változhat. Lehet, hogy a harmadik fél megtéríti vagy nem, ez eseti alapon függ. Általában a vállalkozások vagy vállalatok számára, amikor az alkalmazottak zsebükből fizetik az üzleti vagy a munkával kapcsolatos költségeket, azt könnyen megtérítik. Ezzel szemben az egészségbiztosítás esetében léteznek bizonyos típusú fizetések, például az orvosi rendelvény díja, amelyet az ügyfélnek kezdetben a zsebéből kell fizetnie. Később azonban ezek sem téríthetők meg, mivel ez az egészségbiztosítási kötvény hatálya alá tartozik. Ez utalhat készpénzre is, amelyet önrészekre és társfizetésekre fordítanak.
Melyek az egészségbiztosítás saját költségei?
A zsebköltségű egészségbiztosítás az a költség, amelyet nem fedez az orvosi kötvény vagy az egészségbiztosító, és ezeket a költségeket csak a szerződőnek kell viselnie. Ezek különféle díjak lehetnek, amelyek vényköteles díjak, önrészek, társfizetések és együttbiztosítások. Vannak bizonyos kiadások is, mint például a mentők, kesztyűk és egyéb tárgyak, amelyekre az egészségbiztosítási kötvény nem vonatkozik. Így a kötvénytulajdonosnak azonnal meg kell fizetnie az ilyen jellegű költségeket a zsebéből, a többit pedig a biztosító fedezi.
Példák zseb nélküli kiadásokra
- Tegyük fel az egészségügyi biztosítás esetét, amikor önrészekkel, társfizetéssel / társbiztosítással, majd zsebköltséggel rendelkezünk az általános orvosi kötvényhez kapcsolódóan.
- Tegyük fel, hogy van olyan egészségbiztosítási kötvényünk, ahol maximális határunk 60 000 dollár. Most a kötvénytulajdonos 40 000 dolláros orvosi költséget vállalt fel, amely az orvosi házirend szerint azt gondolhatja, hogy a biztosítónak kell viselnie a teljes költséget, de ez nem így van. Ez az, ahol a zsebköltség koncepció jön létre. Ebben az esetben a biztosítási kötvény kijelenti, hogy 2000 dolláros önrész és 20% -os társbiztosítással rendelkezik, és legfeljebb 8 000 dollár van a zsebköltségből.
- Így amikor a kötvénytulajdonosnak először 40 000 dollár számlája keletkezett, akkor a 2000 dollár önrészét azonnal neki kell viselnie. Ezután következik a társbiztosítási rész, ahol a költségek 20% -a, tehát az első 30 000 dolláros számla esetében a 20% -os díjak 6000 dollár lesz. Így az önrész és az önrész összeadásával, amely 2000 dollár + 6000 dollár = 8000 dollár, azt találjuk, hogy elértük a zsebköltség maximális sávját, amelyet korábban 8000 dollárnak neveztek. Így a biztosítótársaság a teljes 40 000 dolláros számlából csak 32 000 dollárt visel, a fennmaradó 8 000 dollárt pedig a kötvénytulajdonos viseli.
Előnyök
Számos előnye van, amelyek a következők:
- Az ilyen kiadások felhasználhatók adólevonások, például karitatív adományok, meg nem térített orvosi kiadások stb. Keretében. Segíthetnek az adóterhek csökkentésében.
- Az egészségbiztosításban a társbiztosítási rész általában azt a szerepet tölti be, amelyben a szerződő elkötelezi magát a biztosítás iránt. Általában ezt biztosítékként vagy lefelé tekintik az alkalmazott politikával szemben.
- Zsebköltségek, például a cigarettára kivetett adók a dohányzó fogyasztók viselkedésének jellegének megváltoztatására szolgálnak, mivel ez káros egészségügyi hatásokat okoz.
- Megosztási tényezőt hoz létre két fél között, ahol mindkét érintett fél hozzájárul a költségekhez.
Hátrányok
- A szükséges készpénzt előre kell hozni, és időnként hiányozhat a készpénz rendelkezésre állása, ami kudarcot vall az egész tranzakcióban.
- Annak ellenére, hogy az egészségbiztosító társaság megígéri, hogy fedezi az egészséggel kapcsolatos költségeket, van egy fogás mögötte, ahol a 100% -os költségeket soha nem fogják fedezni, mivel a zsebből származó kiadások fogalma felmerül.
- Egyes kiadások, például a dohányzásra kivetett adó, nem biztos, hogy mindenki számára gyümölcsözőnek bizonyulnak, ha az emberi viselkedésről van szó, mivel a dohányzás függője továbbra is dohányzik, és több pénzt fizet érte.
- Ezek nem kiszámíthatók, és időnként megzavarhatják az érintett személy tervezését és költségvetését.
Különbség a zseben kívüli és az önrész között
- Ez a koncepció akkor jön létre, ha figyelembe vesszük az egészségbiztosítási koncepciót. A havi vagy éves díjon kívül, amelyet az egészségbiztosítási kötvényért fizetünk, az önrész az az összeg, amelyet saját zsebéből kell fizetnie a fedezett biztosításért, mielőtt a tényleges egészségügyi költségeket az egészségbiztosító viseli. Így az összeg, amelyet az egészségbiztosítás fizet nekünk, két tényezőtől függ. Először is, hogy az önrész befizetésre került-e vagy sem, másodszor pedig az együttbiztosítási százalék alapján; így az önrész az az összeg, amelyet ki kell fizetni, mielőtt a biztosító társaság segítene a kötvénytulajdonosnak.
- Saját zsebből az a maximális költség, amelyet az egész évre kiterjedő orvosi ellátásnak kell viselnie vagy fizetnie. Ez magában foglalja az önrészeket, a társfizetéseket és az együttbiztosításokat a biztosító társaság által meghatározott értékig vagy összegig. A díj azonban nem tartozik a zsebköltségek alá, mivel ez az a rendszeres költség, amelyet havonta vagy évente kell viselnie az egészségbiztosítási fedezet fenntartása érdekében. Jellemzően az alacsony önrészű és zsebköltségű egészségbiztosítási kötvények borsos prémiummal járnak.
Következtetés
A zseben kívüli kiadásoknak vannak előnyei és hátrányai is. Míg egyeseket a társaság vagy vállalkozás térít meg, egészségbiztosítás esetén ezek szigorúan nem téríthetők meg. Jellemzően az alacsony önrészű és zsebköltségű egészségbiztosítási kötvények borsos prémiummal járnak. Az üzleti életben az alkalmazott kiadásai lehetnek, amelyeket az ember üzleti vagy munkával kapcsolatos célokra költött először a zsebéből, majd ezeket a vállalat vagy vállalkozás megtéríti. Időnként ezeket azért is alkalmazzák, hogy megváltoztassák a viselkedést, például a dohányzás, mint a cigaretta adója területén, de ezután ismét embertől függ, hogyan reagál rá.
