Az üzleti élet 4 legfontosabb karrierjének listája
Az alábbiakban felsorolunk néhány olyan üzleti értékelési karrier szerepet, amelyet az ember elérhet a karrierje során.
- Értékelési elemző
- Értékelési menedzser
- Igazgatói értékelés
- Partner / vezérigazgató
Az értékelési karrier áttekintése
Az értékelés egy eszköz jelenértékének vagy jövőbeni értékének meghatározására vonatkozik annak jövőbeni cash flow-i alapján. Analitikai eszköz a társaság anyagi, immateriális és pénzügyi eszközei valós értékének meghatározásához, amelyek szükségesek a pénzeszközök összevonásához, egyesülésekhez és felvásárlásokhoz, kivásárláshoz vagy felszámoláshoz.
Különböző technikákat alkalmaznak a több célhoz szükséges értékelés elvégzésére. Az alábbiakban felsorolunk néhányat:
- Diszkontált cash flow: A DCF méri az eszközből a jövőben keletkező becsült cash flow-t, és a helyes diszkontálási tényező használatával értékeli annak jelenértékét.
- Összehasonlítható vállalatok: Az ágazat összehasonlítható vállalatainak PE többszörösét méri, hogy elérje az eszköz legvalószínűbb értékét.
- Nettó eszközérték módszer: A nettó eszközérték egy képletvezérelt módszertan, amelyet az üzlet értékének eszköz-felelősség módszerrel történő kidolgozására használnak. Azaz. Eszközök - kötelezettségek. Ez adja a vállalkozás valós értékét.
Az értékelés magában foglalja a részvények, az ESOPS, az üzleti, a tárgyi eszközök, az immateriális javak stb. Valós értékének megállapítását. Mindegyik értékelési típust különböző, a célnak megfelelő módszerekkel értékelik. Mivel a területen széleskörű szakértelemre van szükség, a vállalat értékelési szakértőket alkalmaz a területükön. Például a bányavállalat értékelése érdekében előnyben részesítenék azt a jelentkezőt, akinek óriási műszaki ismeretei vannak a bányászszakmában, mivel a megbízás technikája jelentős szerepet játszik.
Ezért az értékelési munka minden befektetési bank egyik legfontosabb részlege, mivel ez a befektetési folyamat első szakasza.
1. karrier - Értékelési elemző
Ki az értékelési elemző?
Az értékelési elemzők elemzik az eszközt, és megállapítják annak valós értékelését.
| Értékelési elemző - munkaköri leírás | |
|---|---|
| Feladatok | Felelős az eszköz pénzügyi elemzésével kapcsolatos részletes pénzügyi modellek felépítéséért, valamint a szakértői csoport kutatása. |
| Kijelölés | Értékelési elemző |
| Tényleges szerep | Dolgozzon komplex pénzügyi modelleken, és dolgozza ki az értékelést több technika alkalmazásával, hogy megtalálják az eszköz hozzávetőleges értékeként használható mediánt. |
| Legjobb cégek | A Deloitte, Grant Thompson, az E&Y, a KPMG, a PWC, a Duff & Phelps, Matt Mcdonald, a BDO az értékelési üzletág egyik legfontosabb vállalata a világon. |
| Fizetés | Az értékelési elemzők éves fizetési mediánja 60 000–90 000 USD között lesz. |
| Kereslet kínálat | Nagyon igényes profil, mivel a megbízás lehető legjobb elvégzéséhez átfogó ágazati szakértelemre és tudásra van szükség. |
| Oktatási követelmény | CFA / CPA / MBA / Értékelési szakértő az 1. szintű egyetemekről, legalább 5-10 éves exp. |
| Ajánlott tanfolyamok | CPA / MBA / CFP / CFA |
| Pozitívumok | Esély több értékelési ügyben dolgozni, ezáltal erős profilt építve az elemzői karrier korai szakaszában. |
| Negatívumok | A széleskörű adatgyűjtés és az excel-lapokon végzett munka unalmasságot okozhat. |
2. karrier - Értékelési menedzser
Ki az értékelési menedzser?
Ő fogja felügyelni az értékelési elemző munkáját a vélemény kialakítása érdekében.
| Értékelési vezető - munkaköri leírás | |
|---|---|
| Feladatok | Felelős azért, hogy az elemző több értékelési megbízás mellett dolgozzon, és a feladatot kellő időben elvégezze. |
| Kijelölés | Menedzser - Értékelések |
| Tényleges szerep | Elemzői csoportot irányít, és közvetlenül számol be az értékelési ágazat igazgatójának a számítások és a munka bonyolultsága, valamint a megbízáshoz fordított munkaórák száma mellett. |
| Legjobb cégek | A Deloitte, Grant Thompson, az E&Y, a KPMG, a PWC, a Duff & Phelps, Matt Mcdonald, a BDO az értékelési üzletág egyik legfontosabb vállalata a világon. |
| Fizetés | Az elit kapcsolatok menedzserének éves medián fizetése 1,00 000 és 150 000 dollár között lehet, mivel ez szakmai szerep. |
| Kereslet kínálat | Nagyon nagy a szerep iránti igény, mivel az elemző jól irányításához csapatkezelési ismeretekre és a téma széles körű ismeretére van szükség, valamint ágazati szakértelemre. |
| Oktatási követelmény | CFA / CPA / MBA az 1. szintű egyetemektől, legalább 10-15 éves tapasztalattal. |
| Ajánlott tanfolyamok | CFA / CPA / MBA / CFP |
| Pozitívumok | Széles körű ismeretek az ipar több ágazatáról, és nyomon követheti az értékelési ágazat legújabb kihívásait. |
| Negatívumok | Hosszú munkaidő, magas adatgyűjtés és pénzügyi modellezés, mivel ő felel az elemző minden munkájáért. |
Karrier # 3 - Igazgatói értékelés
Ki az értékelési igazgató?
Ő az, aki vezeti az értékelési osztályt a szervezetben, és beszámol a társaság partnerének / vezérigazgatójának a részleg és a csapat teljesítményéről.
| Értékelési igazgató - munkaköri leírás | |
|---|---|
| Feladatok | Felelős az üzleti tevékenységért a vállalat számára azáltal, hogy új megbízásokat szerez a piacról. |
| Kijelölés | Igazgató - üzletfejlesztés |
| Tényleges szerep | Szorosan együttműködik az értékelő csapattal, hogy a dolgokat a legalacsonyabb költségekkel tudják elvégezni. |
| Legjobb cégek | A Deloitte, Grant Thompson, az E&Y, a KPMG, a PWC, a Duff & Phelps, Matt Mcdonald, a BDO az értékelési üzletág egyik legfontosabb vállalata a világon. |
| Fizetés | A vezérigazgató éves fizetési mediánja 2 000 000 - 3 00 000 USD között lehet. |
| Kereslet kínálat | Nagy igényű profil, mivel ehhez nagyfokú technikai készségekre és üzleti szervezet létrehozásának képességére van szükség a szervezet számára. |
| Oktatási követelmény | CFA / CPA / MBA / Értékelési szakértő, több mint 20 éves tapasztalattal az értékelési területen. |
| Ajánlott tanfolyamok | CFA / CPA / MBA / Értékelési szakértő. |
| Pozitívumok | Lehetőség több eszközosztály értékelésére, amelyek hasznosak lehetnek a hosszú távú karrierben. |
| Negatívumok | Az állandó telefonhívás unalom lehet. |
4. karrier - Partner / vezérigazgató
Ki az értékelési partner / vezérigazgató?
Ő az, aki az értékelési vertikált vezeti a szervezetben, és felelős a stratégiai összeköttetések létrehozásáért a piacon az iparágak és az ágazatok között.
| Partner / vezérigazgató - munkaköri leírás | |
|---|---|
| Feladatok | A vállalat stratégiai elképzeléseinek vezetése és annak biztosítása, hogy a szervezet továbbra is rendszeresen kapjon üzleti feladatokat a piacról. |
| Kijelölés | Partner / vezérigazgató - Értékelés |
| Tényleges szerep | A szervezet értékelési vertikáljának vezetése szemináriumok, rendezvények lebonyolításával a vállalat értékelési profiljának erősségének eladására. |
| Legjobb cégek | A Deloitte, Grant Thompson, az E&Y, a KPMG, a PWC, a Duff & Phelps, Matt Mcdonald, a BDO az értékelési üzletág egyik legfontosabb vállalata a világon. |
| Fizetés | A medián éves fizetés ugyanezért 3 000 000 és 5 00 000 USD között lehet. |
| Kereslet kínálat | Nagyon igényes szerep, mivel a vállalat teljes üzleti tevékenysége csak egyetlen embertől és a piaci kapcsolatoktól függ. |
| Oktatási követelmény | CFP / CPA / MBA az 1. szintű egyetemektől, legalább 20-25 éves exp. |
| Ajánlott tanfolyamok | CPA / MBA / CFA |
| Pozitívumok | Vezetői és stratégiai szerep a vállalatban a dolog fenntartása érdekében. |
| Negatívumok | Az értékelési megbízások beszerzése a mai forgatókönyv szerint nagyon nehéz, mivel az emberek a gazdaság lassú növekedése esetén abbahagyják vállalkozásuk értékbecslését. |
Következtetés
Az értékelési munka az egyik legizgalmasabb karrier a pénzügyi területen, mivel ez egy dinamikus profil, amely kiterjedt kitettséggel rendelkezik a különféle értékelési technikákkal. Minden feladat más, mivel a szektor játékba lép. Bármely értékelési feladat végrehajtásához rendelkeznie kell a szükséges szakértelemmel és technikai készségekkel ugyanazon hatás eléréséhez.
Tárgyi eszközök értékelése esetén a jelölt bármely értékbecslő cégnél dolgozhat, akik eseti alapon alkalmaznak embereket a megbízás megszerzésének időpontjában, és munkát kell elvégezni. Ezért szabadúszó munkaként is felfogható, mivel a jelöltet felkérik, hogy ajánlja fel szakmai szolgáltatásait azzal a konkrét megbízással kapcsolatban, amelyre vonatkozóan megállapodott díjmegosztási arány is lehet.
Így az üzleti értékelési karrier az egyik leginkább krémes munka az iparban a tudáselem miatt.
