Magántőke Franciaországban
A magántőke Franciaországban egy másik történet, és igen, ez egy teljesen más történet. Ebben a cikkben kitérünk a franciaországi magántőke-piac apróságaira, így áttekintést kaphat arról, hogy mi működik és mi nem.
Ha aspiráns vagy, akkor itt beszélhetünk a magántőkéről Franciaországban -
- A magántőke áttekintése Franciaországban
- Franciaországban kínált magántőke-szolgáltatások
- Legjobb magántőke-társaságok Franciaországban
- Magántőke-toborzás Franciaországban
- Magántőke kultúra Franciaországban
- Fizetések a magántőkében Franciaországban
- Magántőke kilépési lehetőségek Franciaországban
- Következtetés
Ha még nem ismeri a magántőkét, akkor megnézheti ezt a részletes útmutatót arról, hogy mi a magántőke?
A magántőke áttekintése Franciaországban
Ha aspiráns vagy, és szeretnél karriert csinálni a magántőkéből Franciaországban, jó hírek vannak. 2016-ban a francia magántőke-társaságok több mint 14,7 milliárd eurót gyűjtöttek a teljes tőkekötelezettségből. A 2015-ös teljes tőkekötelezettséghez viszonyítva ez körülbelül 51% -os növekedést jelent. Ritkán láthatunk ilyen növekedést a teljes tőkében, amelyet csak egy éven belül sikerült megszerezni?
14,7 milliárd euróból 4,1 milliárd eurót gyűjtött össze egy párizsi székhelyű magántőke-társaság, és a teljes tőkekötelezettség 45% -a külföldről származott. A külföldi befektetés itt azért fontos, mert a 2016 előtti utolsó 10 évben (2006-tól 2015-ig) a külföldi befektetés csak 37% körül volt. 2016-ban 45% -ra nőtt. A külföldi befektetési alapok növekedése a francia bankok és biztosítótársaságok jelentős hozamának volt köszönhető.
A magántőke lenyűgöző része Franciaországban az az összeg, amelyet a növekedési projektekben részt vevő vállalatokba fektettek be. Óriási 12,4 milliárd euró csak 2016-ban. Ha összevetjük az összeget a 2015-ben befektetett összeggel, akkor az nagy 15% -os növekedés körül lenne. Ezen befektetések közül a befektetések 54% -át új társaságokba hajtották végre, amelyek új részvényeseket hívtak meg először.
Ami még meglepőbb, az a társaságok száma Franciaországban és másutt, akik úgy döntöttek, hogy a franciaországi magántőkéből vesznek igénybe támogatást. A szám 1893 volt. A 2016 előtti utolsó 10 évben a magántőke-társaságok támogatását igénybe vevő vállalatok alapátlaga 1600. A magántőkéből támogatást igénybe vevő francia vállalatok aránya azonban továbbra is hasonló volt, a a magántőke-társaságok teljes száma. És a beruházások nagy részét digitális és informatikai vállalatokba hajtják végre.
1376 körül a vállalatok megváltoztatták tulajdonosi struktúrájukat is, ami 14% körüli növekedést jelent a 2015-ös változásokhoz képest. Ez a struktúraváltás végül erősíti az eszközosztály likviditását.
Franciaországban kínált magántőke-szolgáltatások
Vessünk egy pillantást a franciaországi magántőke-társaságok által kínált háromféle szolgáltatásra -
- Fejlesztési tőke: A saját tőke Franciaországban azokra a vállalatokra összpontosul, amelyek nagy növekedésorientáltak, szuperinnovatívak és technológiai szempontból kiválóak. Ennek eredményeként a befektetés jobb növekedést eredményez a vállalat számára, és jobb megtérülést eredményez a magántőke-társaság számára.
- Feltörekvő gazdaságok: A feltörekvő piacok azok a piacok, amelyek maximális növekedést képesek létrehozni, és amelyekre maximális figyelmet kell fordítani. A franciaországi magántőke-társaságok befektetnek a feltörekvő gazdaságokba, hogy segítsenek a stratégiai tanácsadásban, a finanszírozásban és a portfólióépítésben. Ennek eredményeként ezek a magántőke-társaságok vonzó hozamot szereznek, és sok vállalatnak segítenek a feltörekvő gazdaságokban.
- Valódi vagyon: Egyetértene azzal, hogy Franciaország sok művészet, kultúra és közösségi érték. Hasonló hitelképesség fenntartása mellett a magántőke-társaságok fenntartható eszközökbe fektetnek, amelyek társadalmi és strukturális előnyöket nyújtanak a helyi közösségek számára. Ezek az eszközök sokáig sok bevételt hoznak a franciaországi magántőke-társaságok számára.
Legjobb magántőke-társaságok Franciaországban
Preqin szerint itt van a legjobb 10 francia alapú magántőke-kezelő az elmúlt 10 évben összegyűjtött tőke alapján -
forrás: prequin.com
Mint látható, Adrian a kiegyensúlyozott stratégia alkalmazásával mintegy 29 milliárd eurót gyűjthet az elmúlt 10 évben. A többi csak csekély összeg Adrian teljes tőkekötelezettségéhez képest az évek során.
Ezeket az alapokat akkor célozhatja meg, amikor franciaországi magántőke-állásokra pályázna. Tartsa szemmel Adriant, ha egy csúcsminőségű magántőke-társaságban szeretne dolgozni.
Nézze meg a 10 legjobb magántőke-társaság listáját is.
Magántőke-toborzás Franciaországban
Franciaországban a toborzási folyamat kicsit más, mint Európa többi országában. Vessünk egy pillantást a lépésről-lépésre -
- Jogosultság / előfeltételek: Vannak előfeltételek a magántőkéhez való töréshez Franciaországban. Az első dolog, amit meg kell tennie, ha belépni szeretne a testnevelés piacára, az, hogy beiratkozik az egyik legnépszerűbb üzleti iskolába. Kötelező, mert különben az út nagyon rögös lenne az Ön számára. A második dolog, amelyet figyelembe kell venni, az az, hogy megszerezzen néhány éves tapasztalatot az M&A-ban, vagy tanácsadásban egy csúcsminőségű bankban vagy egy butik befektetési bankban. Harmadszor, jobb, ha Franciaországból származik, és kiválasztja magát junior szerepre. Lehet külföldi állampolgár, és lehetőséget kap Franciaországban, de a legfelső / vezető beosztásban. Igen, lehetnek kivételek, de ehhez sokat kell hálózatot kötni.
- Hálózatépítés: A francia testnevelő cégek sokkal jobban értékelik az oktatását, mint gondolná. Attól függően, hogy melyik diplomát teljesítette, kártérítést kap. Ha egy felső B-iskolából származik, akkor a fizetési fokozata sokkal magasabb lenne. De ha egy ilyen iskolába jársz, akkor sokkal kevesebbet kapsz kompenzációban. És ott rejlik a hálózatépítés fontossága. Természetesen, ha beiratkozhat egy felső B-iskolába, de ha nem, akkor alaposan hálózatba kell lépnie. Az Ön feladata az lenne, hogy kapcsolatba lépjen az öregdiák hálózattal, majd megtudja azokat az embereket, akik magántőkében dolgoznak, és megpróbálnak gyakorlatot szerezni a testnevelésben. Ha az öregdiák hálózata nem tud segíteni, próbálkozzon a Linked-In programmal, és találjon meg olyan embereket, akik segíthetnek interjú készítésében egy szakmai gyakorlat céljából. A szakmai gyakorlat akkor fontos, ha nincs tanácsadói tapasztalatod, és még csak nem is egy csúcsminőségű főiskoláról vagy.
- Szakmai gyakorlatok: A hálózatépítés az egyetlen eszköz, ha szakmai gyakorlatokat szeretne végezni. Pár szakmai gyakorlat biztosan segít. Mi a gyilkos, ha néhány éves tapasztalattal rendelkezik tanácsadói munkában, majd két gyakorlatot végez az arzenáljában? A gyakorlatok során győződjön meg arról, hogy megismerte a szakma titkait. De tudd, hogy Franciaországban elég nehéz a gyakorlatot teljes munkaidős szereppé alakítani. Tehát kereshet lehetőségeket más országokban (mind szakmai gyakorlatok, mind teljes munkaidős állások esetében), majd visszatérhet Franciaországba a testnevelési karrierje előrehaladása érdekében.
- Interjúk: Mint minden más országban, hasonló interjúkon kell átesnie. 3-6 körös interjún megy keresztül, és kérdéseket tesznek fel számviteli, értékelési és LBO-modellekkel kapcsolatban. A legemlékezetesebb dolog itt megemlíteni, hogy Franciaországban a testnevelési cégek minden technikai kérdés folyamatára koncentrálnak, nem pedig az eredményre. Például milyen vételár-kiigazításokat végezhet a vevő, hogyan lehet összehangolni az ügylet finanszírozását a nem hagyományos hitelezőkkel stb. És még egy fontos dolog az adott cég stratégiájának know-how-ja. Mielőtt interjúra indulna, alaposan meg kell vizsgálnia a céget, befektetési stratégiáját, hány befektetési ügyletet kötött, valamint a cég szemléletét és fókuszát. Mindezek ismerete segít megválaszolni az interjú során felmerülő kérdéseket,és képes lennél kitűnni a tömegből. Az interjú végén egy esetelemzést is be kell mutatnia. Franciaország magántőke-társaságában megkérdezik Önt egy vállalat „2 diás elemzéséről”, ahol rövid bemutatót kell készítenie arról, hogy befektetnie kell-e a cégbe vagy sem.
- Nyelvi és belépési korlátok: Tudnia kell franciául. De csak a francia nem fog vágni. Angolul is tudnia kell. És ismernie kell mindkét nyelvet. Az angol nyelvtudás teszteléséhez sok cég az interjúk 20% -át angolul, a többit franciául folytatja. Szinte nincs belépési korlát, de külföldiként nagy versennyel kell szembenéznie az őslakosokkal. Ennek eredményeként nagyon nehéz lenne megragadnia a junior szerepeket, mint külföldiek. A legjobb megoldás az, ha néhány éves tapasztalattal rendelkezik másutt (az Egyesült Királyságban vagy az Egyesült Államokban), majd visszatér Franciaországba vezető beosztásért.
Van egy pillantás erre a Hogyan lehet bekerülni a magántőkébe?
Magántőke kultúra Franciaországban
Franciaországban a munka és a magánélet egyensúlya nagyon fontos. És ezért kevesebbet fog dolgozni, mint amit más országokban a testnevelési cégnél tenne. Lehet, hogy 60+ órát kell dolgoznia. De ha élő megállapodást kötsz, akkor sokkal keményebben kell dolgoznod.
Általában 23 óra körül megy haza. normális helyzetekben. De ha túl sok ügyletet kezel, vagy ha jelentést kell készítenie az ügyfél igényei szerint, akkor meg kell hosszabbítania az időt.
Egy másik dolog, ami zavarja a franciaországi testnevelési cégek teljes munkaidős alkalmazottait, az, hogy nagyon nehéz előrelépni. Ha karrierje során nem kapjanak előléptetést, hogyan építhetné fel karrierjét a magán tőkében Franciaországban! Ennek ellenére a legmeglepőbb az, hogy a kopás aránya meglehetősen alacsony a testnevelési vállalatoknál Franciaországban, és mindenki imád napról napra őrölni.
Fizetések a magántőkében Franciaországban
A kártérítés lehet az, amiért az emberek kitartanak munkájuk mellett, és úgy tűnik, egyáltalán nem hagyják el a magántőkét Franciaországban. Vessünk egy pillantást a statista.com által készített grafikonra, majd megbeszéljük a magántőke-szakemberek fizetését Franciaországban -
forrás: robertwalters.com
Amint láthatja a diagram, azt mutatja, hogy junior alkalmazottként évente 60 000 - 80 000 eurót fog keresni, ami egyáltalán nem rossz. Ha több tapasztalattal rendelkezik, akkor sokkal többet fog keresni (azaz évente átlagosan körülbelül 80 000 - 150 000 EUR. Ha több mint 12 éves tapasztalattal rendelkezik, akkor évente több mint 150 000 EUR-t fog keresni.
Magántőke kilépési lehetőségek Franciaországban
Furcsa tudni, hogy még akkor is, ha Franciaországban a magántőke alig vagy egyáltalán nem növekszik, úgy tűnik, hogy az emberek nem hagyják el munkahelyüket. Két probléma merül fel:
- Először is, mivel nem hagyják el munkahelyüket, az újonnan érkezők nem kapnak lehetőséget arra, hogy belépjenek a testtömeg-piacra.
- Másodszor, a teljes munkaidőben foglalkoztatottak növekedésének esélyei elakadnak.
De körültekintően gondolkodva mégis megkeresheti a kilépési lehetőségeket. Franciaországban elhagyhatja az állást, és az Egyesült Államokban vagy az Egyesült Királyságban próbálhat szerencsét. Ha el tudsz menni Londonba, nehéz lenne kitűnni, mert sok francia van odakint. De ha arra törekszik, hogy az Egyesült Államokban a PE-piacon dolgozzon, akkor képes lenne kitűnni a tömegből, és ez jót tenne karrierje növekedésének is.
Következtetés
Dióhéjban: a franciaországi magántőke jó a testnevelési karrierje folytatásához, de néhány kérdésre gondolnia kell. Először is, nem kapja meg könnyen az állást, mert a PE-piacon túl alacsony a lemorzsolódási arány (senki sem hagyja el könnyen az állást). Másodszor, a teljes munkaidőben foglalkoztatottak esetében szinte nincs előrelépés. Harmadszor, az iskolai végzettség nagy döntést jelent a kompenzáció szempontjából. Tehát tisztáznia kell a prioritásait, majd ennek megfelelően kell cselekednie.
