Hogyan lehet betörni a kockázati tőkébe?
Kockázati tőke munkahelyeket azok a kockázatitőke-társaságok biztosítanak, akik finanszírozást biztosítanak olyan kezdő vállalkozásoknak vagy vállalkozásoknak, amelyek korai szakaszában vannak, és általában kockázatosak, és ahhoz, hogy bekerülhessenek a kockázati tőke területére, meg kell szerezni a szükséges diplomát az MBA megszerzéséhez. fokozata további előnyt jelentene, kiváló kommunikációs készségekkel együtt.
A kockázatitőke-társaságok a szükséges befektetési tőkét biztosítják a vállalkozások számára annak potenciális befektetésének részletes értékelése alapján. Általában finanszírozást nyújtanak a korai stádiumú vállalkozásoknak vagy induló vállalkozásoknak; azonban számos tényezőtől függően a késői fázisú vállalkozásokba is befektethetnek.
Az elmúlt évtizedben az üzleti dinamika nagyon megváltozott, és az új vállalkozásokért fokozódott a piaci verseny. Ezért kockáztatják a kockázatitőke-társaságok a reflektorfényt, mivel a startupok egymással versengenek hosszú távú befektetők megtalálása érdekében. Természetesen ez nagyobb keresletet váltott ki a képzett és hozzáértő kockázatitőke-szakemberek iránt, akik a pénzügyi ágazat legjobb karrierlehetőségeit élvezik.
Az alábbiakban hasznos útmutatónkat találja meg arról, hogyan lehet bekerülni a kockázati tőkébe.
A 7 legfontosabb lépés a kockázati tőkébe való bekerüléshez
A közvélekedéssel ellentétben az egyik legnehezebb belépési pont lehet a belépés megtalálása a VC-ben, mint egy sikeres szakember egy másik területen. Az egyik elsődleges ok az, hogy valóban sikeresnek kell lenned egy másik területen, és ha igen, akkor kissé kockázatos lehet egy másik területre lépni, bármennyire is fényesek a kilátások.
# 1 - Kiváló kommunikációs készségek
A kockázatitőke-társaságok nem keresnek olyan magánszemélyeket, akik csak a pénzügyi elemzések terén jeleskednek, vagy valóban jól állnak a számokkal. Ehelyett inkább olyan személyt részesítenék előnyben, aki nemcsak kitűnik képességeivel, hanem inkább olyan személyiséggel rendelkezik, amely szinte bárkivel képes hatást gyakorolni. Kényelmesen kell dolgozniuk a legfelsőbb vezetőkkel, és kiváló prezentációs készséggel kell rendelkezniük.
A kockázatitőke-társaságok inkább olyan embereket vesznek fel, akik jó kommunikációs készségekkel, saját befektetési források megszerzésének képességével és előzetes ügyleti tapasztalattal rendelkeznek, ami hasznosnak bizonyulhat.
# 2 - Az MBA plusz
MBA nélkül is be lehet jutni a kockázati tőkébe, ha rendelkezik megfelelő tapasztalattal az üzletfejlesztés, a termékmenedzsment vagy a banki tevékenység területén, többek között. Azonban az MBA fokozat megszerzése egy felsőoktatási intézettől jó lehetőségeket nyithat meg a területen, még akkor is, ha nem hagyományos háttérrel rendelkezik.
Az MBA-k számára általában jobb hálózat előnye van, ami kulcsfontosságú tényező lehet a hasznos lehetőségek felkutatásában a VC-ben. Általánosságban elmondható, hogy a különböző háttérrel rendelkezők általában az MBA útvonalat választják az általa nyújtott előnyök érdekében. Szinte kritikus lenne, ha az egyik legmagasabb szintű intézetből elvégezte az MBA fokozatot, amely jelentős hozzáadott értéket jelentene a leendő kockázatkezelő szakember profiljában.
# 3 - Vállalkozói tapasztalat
Azok a személyek, akik korábban sikeres vállalkozók voltak, a kockázati tőkében is megtalálhatják a legjobb lehetőségeket, mivel tapasztalataik jól jöhetnek az új vállalkozók bizalmának elnyerésében és az induló vállalkozások értékének felmérésében.
# 4 - Befektetési banki tapasztalat
Fontos leszögezni, hogy egyre több befektetési banki szakember keresi a kockázati tőkét az általa kínált növekedési kilátások érdekében. Egyedüli előnyük van azért is, mert ezeken a területeken a készségalapú kritériumok nem annyira különböznek a kockázati tőkétől, amelyek általában kiváló kommunikációs készségeket, releváns ügyleti tapasztalatokat és befektetési források képességét tartalmazzák.
# 5 - Vegye igénybe a fejvadászok segítségét
Igaz, hogy számos kockázatitőke-társaság nem alkalmaz fejvadászokat toborzáshoz, de néhányuk igen, ami nagyban függ a cég méretétől és fókuszterületétől. A legtöbb korai stádiumú vállalkozással foglalkozó kockázatitőke-társaság nem rendelkezik elegendő erőforrással fejvadászok alkalmazásához a felvételi folyamathoz.
Azonban a késői stádiumú vállalatokkal vagy a nagyobb cégekkel foglalkozók igénybe vehetik szolgáltatásaikat, ezért szem előtt kell tartani, hogy milyen kockázati társaságokkal van dolguk, mielőtt eldöntenék, hogy a hálózatépítés milyen fontos szerepet játszhat a kockázati tőke cégekbe való bekerülésben.
# 6 - Helyes elhelyezés
A kockázatkezelő cég típusától függően a követelményeik nagyon eltérőek lehetnek, és hasznos lenne elképzelni, hogy mit kereshetnek.
- A korai stádiumban lévő vállalkozások inkább a beszerzésre, a piac méretezésére, a befektetési ötletek fejlesztésére és értékelésére koncentrálhatnak. Az ilyen típusú cégek számára készített interjúk az ipar trendjei és a jelöltek számára érdekesnek tűnő vállalkozások körül járhatnak.
- A portfóliócégekkel dolgozó kockázatitőke-társaságokat jobban érdekelhetik a jó működési háttérrel rendelkező egyének, amelyek magukban foglalhatják a termékmenedzsmenttel, a marketinggel és a partnerségi kapcsolatokkal kapcsolatos tapasztalatokat.
- Azok, akik inkább a magántőke oldalra hajlanak, annyi szándékkal járnának a kellő gondosságra és az ügyletek végrehajtására, és inkább olyasvalakit részesítenek előnyben, aki jól jár a pénzügyi modellekkel, a vállalati pénzügyi elemzésekkel, és jól tudja koordinálni az ügyvédeket, a bankárokat és a könyvelőket. A követelmények szorosan hasonlítanak a befektetési banki követelményekre.
- A beszerzésre összpontosító cégek erős kommunikációs és prezentációs készségekkel rendelkező potenciális toborzókat kereshetnek, mivel szükség lehet többek között előadások készítésére és sok hideghívásra.
# 7 - Nincs egyetlen stratégia, amely segíthet
Ha úgy gondolja, hogy a fentiekben vázolt megközelítések egyike a legtöbb esetben működik, akkor tévedhetett az egész. Egy lépéssel előrébb lépve helyénvaló lenne azt mondani, hogy egyetlen szabványos stratégia sem segítheti az érdekelt egyéneket az ipar behatolásában. Ez csak egy tágabb megközelítés, amelyet megvitattunk, és sok minden attól függ, hogy milyen típusú kockázatkezelő céghez folyamodnak. Akik finanszírozzák a korai stádiumú vállalatokat, eltérő szakmai ismereteket és képességeket kereshetnek a potenciális toborzóknál azoktól, akik inkább a késői stádiumú vállalatokba fektetnek be. Hasonlóképpen némelyikük nagyobb figyelmet fordíthatna a kellő gondosságra, a beszerzésre vagy a portfóliócégekre, amelyekhez megint bizonyos speciális készségekkel rendelkező személyzetre lenne szükség. Éppen ezért bármennyire is próbálkozik, alig lehet egyetlen szabványos út a VC karrier kialakításához.
A kockázatitőke-munkahelyek építésének folytatása
Hasznos lenne felsorolni az egyezményekkel kapcsolatos tapasztalatokat, de a legfelsõbb vezetõkkel való együttmûködésrõl további részletek hasznosak lennének egy kockázati tõke-állás megszerzéséhez. Az üzletfejlesztésben vagy a piac méretezésében szerzett tapasztalatok szintén relevánsak lehetnek.
- Lehet, hogy a hitelesítő adatok felsorolása jól hangzik, de jobb lenne, ha nem töltenek be túl sok információt, hanem rövid és egyszerűvé tennék az önéletrajzot. Azonban, ha MBA-t vagy más releváns igazolást szerzett egy felsőoktatási intézménytől, ne felejtse el kiemelni.
- Általánosságban elmondható, hogy a kockázatitőke-társaságok olyan embereket keresnek, akik szemléletes személyiséggel rendelkeznek, és élénken érdeklődnek a startupok és a technológia iránt. Ha egy önéletrajz sikeresen létrehozza ezt a benyomást, az nagyon hasznos lehet.
Hogyan kezelhető a kockázati tőke interjú?
A befektetési bankokkal és a magántőkével ellentétben a kockázatitőke-társaságok interjúi sokkal kevésbé technikai felépítésűek. Előfordulhat, hogy a pályázóktól nem kérnek pénzügyi modellezéssel kapcsolatos esettanulmányokat vagy egyéb technikai értékeléseket, amint ez a befektetési banki vagy a magántőke esetében általános. A VC-interjút inkább informális keretek között lehet végrehajtani, akár alkalmi beszélgetésként ebéd vagy reggeli közben. Jellemzően jobban érdekli őket, hogy kiderítsék, mennyire érdekli az embert valójában a terület, és elég szenvedélyes-e ahhoz, hogy kiválóan teljesítsen a területen.
- Sok kockázatitőke-társaság fizet kevesebbet, mint a magántőke-társaságok, és bár a kilátások jók, nem szívesebben alkalmaznának valakit, akinek a fő motivációja a területen való munka az a fajta juttatás, amelyet kínál. Inkább kikapcsolásnak tekinthető, mivel az illetőnek lehet egy kis valós kamatlába. Ezért vannak jobban ráhangolódva a „kulturális alkalom” gondolatára, összehasonlítva a legtöbb más területtel.
- A magántőke-oldal felé hajló többé-kevésbé hajlamosak azonban inkább a technikai értékelésekkel együtt járni. Ha alternatív technológiai vállalathoz pályázik, fel kell készülni a terület technológiai innovációival kapcsolatos kérdésekre.
Mit keres a legtöbb kockázatitársaság?
Az egyik legfontosabb szempont, amelyet szem előtt kell tartani, hogy a kockázatitőke-társaságok nemcsak jó ipari ismereteket keresnek, hanem jól megfogalmazott véleményeket is az iparról és a vállalatokról. A befektetési banki szakember számára az ipar kiegyensúlyozottabb és semlegesebb szemlélete működhet; vásárlási oldalon azonban, amikor vállalkozásokba kell fektetnie, a siker érdekében több véleményen alapuló megközelítésre van szükség.
A törekvő kockázatitőke-szakembereknek biztosnak kell lenniük abban, hogy kifejtsék véleményüket az iparágról a nagy és konkrét vállalatoknál, valamint nézzék meg kilátásaikat bizonyos kulcsfontosságú tényezők alapján.
Az, hogy a vállalat piaci helyzete helyett kizárólag a termékekre koncentrál, szintén nem nyűgözi le az interjúztatót, mivel a kockázatitőke-befektetések elsősorban piacvezérelt üzleti döntések.
Kockázati tőke videó
Következtetés
Röviden, a kockázati tőke izgalmas terület, ahol dolgozni kell, de a törekvő egyéneknek nemcsak a szükséges ismeretekkel és készségekkel kell rendelkezniük, hanem a sikerhez való megfelelő hozzáállással is.
Az Ön érdekében az alábbi összefoglaló található arról, hogyan lehet bekerülni a kockázati tőkébe.
- Bár a hálózatépítés jól működhet a korai szakaszban és a kisebb kockázatitőke-társaságoknál, ez nem mindig így van, mivel a késői szakaszban lévő vállalkozások és a nagyobb kockázatitőke-társaságok általában fejvadászokat alkalmaznak, ezért ajánlatos lenne inkább segítségüket kérni.
- Fontos, hogy pozícionálja magát annak a fajta kockázatkezelő cégnek megfelelően, amelyre pályázik, és még fontosabb lenne olyan kockázati társaságokat választani, amelyek egy bizonyos típusú fókuszterülettel rendelkeznek, és jól illeszkednek az egyén képességeihez.
- Fontos szem előtt tartani, hogy bár a kockázati tőke hasonló lehet a befektetési bankokhoz és a magántőkéhez a kívánt képességek szempontjából, a hasonlóság itt ér véget.
- A VC-ben nagyobb hangsúlyt fektetnek olyan személyek felvételére, akiknek nagyobb a bemutatható személyiségük, kiváló kommunikációs készségeik vannak, intelligens vélemények vannak a vállalatokba történő befektetésekről, és valódi érdeklődés mutatkozik a startupok és a technológia iránt.
- A kockázatkezelési interjú folyamata valószínűleg informálisabb lesz, összehasonlítva a befektetési bankokkal és a magántőkével. Biztosnak kell lennie abban, hogy véleményt nyilvánítson az egyes vállalatokról és arról, hogy miként járhatnak a releváns tényezők alapján. A vállalatok elemzésének inkább piacorientáltnak kell lennie, mint termékorientáltnak, mivel az előbbi megközelítés nagyobb jelentőséggel bír a kockázatkezelésben.
Zárásként hozzáfűzhetjük, hogy a kockázati tőke gyors ütemben növekszik India, Brazília, Kína és Kanada feltörekvő piacain, ami még inkább oka lehet annak, hogy a törekvő kockázatitőke-szakemberek izgalmas lehetőségeket várhatnak ezeken a piacokon .
