Mi az Ex Gratia fizetés?
Az ex-gratia egy latin szó, amely „szívességgel” jelent, minden olyan kifizetést, amelyet önként teljesítenek annak a személynek, aki olyan balesetet, balesetet vagy olyan esetet szenved, amely a kormány által általában vádlottnak pénzügyi és nem pénzügyi kárt okozott a vádlott számára, szervezet, szociális intézmények vagy nem kormányzati szervezetek.
Magyarázat
Ezek a kifizetések természetüknél fogva az önkéntes fizető személyek nem kötelesek ilyen kifizetéseket teljesíteni. A fizető hálaként fizeti a személy veszteségét és szenvedését. Az exgratia fizetéseket „arany kézfogásnak” vagy „arany csizmának” is nevezik. Ez egy olyan elszámolási csomag, amelyben nincs jogi felelősség, hanem erkölcsi kötelezettség, amelyből fizetnek, hogy elkerüljék a további jogi kérdéseket a bíróságon. Gyakran a jóakarat gesztusaként emlegetik valami rossz miatt, ami veled vagy szeretteivel történt.
Példák
- Az elbocsátásokat tervező vállalat a törvényileg esedékes törvényi kifizetéseken felül ex gratia fizetést fizet az érintett munkavállalóknak.
- Például a végkielégítés bizonyos esetekben fizet, ha önként fizetik, vagy a lemondott munkavállalóknak önként adott ESOP-k (munkavállalói részvényopciós tervek).
- A Malaysia Airlines extratia kifizetéseket fizetett a fedélzeten tartózkodó minden utas családjának, aki eltűnt a repülési balesetben.
- Malajzia miniszterelnöke exgratia kifizetéseket jelentett be az 1988-as malajziai alkotmányos válság sújtotta bíráknak.
- Az Egyesült Államok Védelmi Minisztériuma bejelentette ezt a kifizetést minden egyes nem amerikai állampolgár családjának, akik az 1994-es Black Hawk-i lövöldözés során a baráti tűzbalesetben meghaltak.
- India miniszterelnöke bejelentette ezt a kifizetést a CRPF személyzet családjainak, akiket a J & K államban elpusztítottak a pulwamai terrortámadásban. A közelmúltban Indiában a szénminiszter háromszor emeli a halálos aknabalesetek miatti exgratátumot.
- A biztosítótársaság ex gratia kifizetést tehet kötvénytulajdonosainak, ha a követelés nem tartható fenn. A vállalat azonban úgy dönt, hogy ilyen önkéntes fizetést teljesít, hogy baráti kapcsolatban álljon az érdekeltekkel és fenntartsa a jó ügyfél-kapcsolatot.
- Az USS Vincennes az iráni légi járatra lőtt és több száz embert megölt; az amerikai kormány bejelentette ezt a kifizetést az áldozatok családjainak.
Az Ex Gratia fizetés kiszámítása
Ez önkéntes jellegű; nincs külön módszer az ilyen kifizetések kiszámítására. Ezeket a kifizetéseket az ajándékozó kívánságára és az ajándékozóval rendelkezésre álló pénzeszközök rendelkezésre állására fordítják. Bárki megadja ezeket, kivéve, ha azok nem tartoznak a munkáltató-munkavállaló kapcsolat körébe. A kifizetett összegösszeg. Ennek a fizetésnek nincs korlátja, mivel önkéntes jellegű. Több hálán alapuló kívánsága. A munkaadók által befizetett egyéb járulékok, például a bónusz, a pénztár és a hálapénz egy része azonban korlátozott.
Ex Gratia fizetés kontra bónusz
A bónusz törvényben előírt kiadás, míg ex gratia szerint nincs fizetési kötelezettség. A minimális bónuszráta 8,33%, a maximum pedig 20% -ra emelkedik. Ex gratia-ban nincsenek ilyen korlátok, mivel ez egyösszegű fizetés. Az ex-gratia-t általában azoknak az alkalmazottaknak fizetik ki, akikre nem vonatkozik a bónusz. A bónuszok kifizetése felelősség és nem kerülhető el.
Másrészt elkerülhető az ex gratia fizetés, mivel ez nem kötelező. Az ex gratia erkölcsi kötelezettség, míg a bónusz jogi kötelezettség. A bónusz kifizetések teljesítményhez kötöttek. Másrészt az exgratia kifizetések nem függnek a teljesítménytől. A bónusz kifizetése teljesítményhez kötött; ezért nem szükséges minden alkalmazottnak átadni; ha azonban a munkáltató ex gratia fizetést jelent be, akkor azt minden munkavállalónak ki kell fizetnie, függetlenül a teljesítmény fizetésétől és minden egyéb tényezőtől. Ez a fizetés nem helyettesítheti a bónuszt; ez a bónusz mellett van.
Megadóztathatóság
Az ilyen fizetések adókötelezettsége országonként eltérő. Az ilyen szerződésen kívüli fizetésekre meghatározott összegig adókedvezmény vonatkozik. A munkáltató ex gratia összeggel fizet Önnek, az adóbevallás benyújtásakor a munkavállalónak ki kell választania egy megfelelő rovatot az ilyen jövedelem adójának elkerülése érdekében. Nagy-Britanniában a küszöbérték 30 000 euró körül van. 2020. áprilisától a munkáltatónak fizetnie kell a NIC-nek a felmondás 30 000 euró feletti részét. A munkáltató az ilyen adóterhet átháríthatja a munkavállalókra a fizetésük csökkentésével. Az alkalmazott viszont a munkaügyi bírósághoz fordulhat, és 30 000 euró kártérítést kaphat, de adóköteles. Ezeket a 30 000 euró felett teljesített befizetéseket be kell jelenteni a HM Revenue és a vámhatóságnak.
- Az Egyesült Államokban ezeket a befizetéseket a szövetségi adó- és az állami adótörvények adózzák.
- Indiában ezek a kifizetések az egyénre alkalmazandó födémdíjak szerint adókötelesek. Abban az esetben, ha a vállalatok ilyen kifizetéseket kapnak, akkor az átalányadót kell alkalmazni.
