Négyféle osztalékpolitika létezik. Az első a rendszeres osztalékpolitika, a második szabálytalan osztalékpolitika, a harmadik stabil osztalékpolitika és végül nem osztalékpolitika. A stabil osztalékpolitika tovább osztható részvényenkénti állandó osztalékra, állandó kifizetési arányra, stabil osztalékra és extra osztalékra.
Osztalékpolitika típusai
A társaság osztalékelosztásának politikája diktálja az osztalékok számát és a társaság részvényeseknek történő fizetési gyakoriságát. Amikor a vállalat nyereséget keres, el kell döntenie, hogy a nyereség hogyan és hol fog felhasználni. A társaság vagy megtarthatja a megszerzett nyereséget, vagy dönthet úgy, hogy ugyanazt osztalék formájában felosztja részvényeseinek. Különféle típusú politikák vonatkoznak az osztalékra, amelyet a társaság követhet.
Az osztalékpolitika négy legelterjedtebb típusa:
- Rendszeres osztalékpolitika
- Stabil osztalékpolitika
- Szabálytalan osztalékpolitika
- Nincs osztalékpolitika
Beszéljük meg részletesen mindegyiket -
Az osztalékpolitikák 4 leggyakoribb típusa
# 1 - Rendszeres osztalékpolitika
Az ilyen típusú osztalékpolitika alapján a társaság azt az eljárást követi, hogy minden évben osztalékot fizet a részvényeseinek. Ha a vállalat abnormális nyereséget keres, akkor megtartja a többlet profitot. Míg ha bármely évben veszteséges marad, akkor osztalékot fizet a részvényeseinek is. Ezt a típusú politikát az a társaság alkalmazza, akik stabil nyereséggel és állandó cash flow-val rendelkeznek. A befektetők szemében a rendszeres osztalékot fizető társaság alacsony kockázatú, annak ellenére, hogy a rendszeres osztalék mennyisége kicsi lehet. E politika értelmében a befektetők osztalékot kapnak normál árfolyamon.
Azok a befektetők osztálya, amelyek befektetéseiket e társaságokba fektetik, általában kockázatkerülő. Főleg a társadalom nyugdíjas vagy gyengébb rétegéhez tartoznak, és rendszeres jövedelemre törekszenek. Ezt a politikát a társaság csak akkor fogadhatja el, ha rendszeres jövedelemmel rendelkezik. A politika fő szempontja az, hogy a befektetők nem számíthatnak az osztalék növekedésére, még akkor sem, ha a piac viszonylag magasan virágzik. Ez a típusú politika elősegíti a részvényesek bizalmának megteremtését. Segít a részvények piaci értékének stabilizálásában is, ami növeli a társaság jóindulatát.
# 2 - Stabil osztalékpolitika
Az ilyen típusú osztalékpolitika alapján a társaság követi az eljárást, amely szerint a nyereség meghatározott fix százalékát osztalékként fizetik ki évente. Tegyük fel például, hogy egy vállalat a kifizetési rátát 10% -ra állítja be. Ezután a profit ezen százalékát évente osztalékként fizetik ki, a profit mennyiségétől függetlenül. Függetlenül attól, hogy egy vállalat 1 millió dollár vagy 200 000 dollár profitot termel, fix osztalékot fizetnek ki a részvényeseknek. A befektetők szemében az a vállalat, amely ezt a politikát alkalmazza, kockázatos. Ennek oka, hogy az osztalék összege ingadozik a profit szintjével.
Ebben a társaság három komponenst készít az osztalékukra. Az egyik rész állandó részvényenkénti osztalék, a másik rész állandó kifizetési arány. Az utolsó egy stabil rúpia osztalék plusz extra osztalék. Az egy részvényre jutó állandó osztalékot az erre a célra létrehozott tartalékalapon keresztül fizetik ki. A társaság tényleges volatilitása az osztalék kifizetésével nem ellenőrizhető. A cél kifizetési arány stabil osztalékpolitikát határoz meg. Segít a részvények piaci értékének stabilizálásában is, a szokásos osztalékpolitikával megegyező vonalon.
# 3 - Szabálytalan osztalékpolitika
Az ilyen típusú osztalékpolitika alapján a társaság kijelenti, hogy nem köteles osztalékot fizetni a részvényeseknek. Az igazgatótanács határozza meg az osztalék mennyiségét és mértékét. Ők döntenek a keresett nyereséggel kapcsolatos cselekvés tekintetében. Az osztalékfizetéssel kapcsolatos tevékenységüknek semmi köze nincs a vállalat nyereségszerzési vagy veszteségbevételi forgatókönyvéhez. Ez az igazgatóság döntésétől függ. Az igazgatóság dönthet úgy, hogy elosztja a nyereséget annak ellenére, hogy alacsony vagy nincs nyeresége. Nyeri a befektetők bizalmát, és többet fognak befektetni a cégbe, és a társaság likviditása növekszik.
Másrészt a társaság megtarthatja az összes vagy jelentős nyereséget, és osztalékot vagy kevesebbet oszthat fel. A társaság ezt megteheti annak érdekében, hogy növelje a társaság növekedését az eredménytartalék felhasználásával. Sőt, ezt a típusú politikát az a társaság alkalmazza, amelynek szabálytalan pénzforgalma van, és nincs likviditása. Az Investors Company szemében a szabálytalan osztalék kifizetése kockázatos. A kockázatbarát befektetők osztálya inkább az ilyen típusú társaságokba fektet be.
# 4 - Nincs osztalékpolitika
Az ilyen típusú osztalékpolitika szerint a társaság azt az eljárást követi, hogy osztalékot nem fizet a részvényeseknek, függetlenül az eredmény vagy forgatókönyv forgatókönyvétől. A kifizetési arány 0% lesz. A teljes keresetet a vállalat tartja fenn. Újrabefektet a vállalati üzleti modellbe, hogy tovább emelje az emelt kamatlábat, és ne akadályozzon olyan kérdéseket, mint a likviditás. A társaság a részvényesek keresete révén jut forrásokhoz, és ez az olcsóbb finanszírozási költség, a növekvő profit.
Az ilyen típusú irányelveket az a vállalkozás veszi alapul, amely általában startup vagy vállalat (például a Google, a Facebook), és akik már megalapozták a befektetők bizalmát. A startupok számára ez segíti üzleti tevékenységük bővítését, ami a vállalkozás általános növekedését eredményezi. A részvényesek a társaságba befektetnek osztalékpolitika nélkül, azzal a céllal, hogy a befektetés teljes értéke növekedjen a társaság növekedésével együtt. Számukra a részvényárfolyam felértékelődése fontosabb, mint a szokásos osztalék. Az e társaságokba befektető befektetők osztálya általában fiatalabb vagy középkorúak közé tartozik, akik nem hajlanak jobban a rendszeres jövedelem felé.
Következtetés
Bármely vállalatnál az osztalék és az osztalékpolitika létfontosságú szerepet játszik. Sok befektető ezt alapvető tényezőnek tartja, miközben eldönti, hogy egy adott társaság részvényeibe fektessenek-e vagy sem. Az osztalék segít a befektetőknek abban, hogy magas megtérülési rátát szerezzenek az általuk végrehajtott befektetéssel. A társaság osztalékfizetési politikája tükrözi a társaság pénzügyi teljesítményét. Így a társaságnak meg kell választania az osztalékpolitikát, amelyet helyesen fog követni, mivel ez kritikus fontosságú a társaság pénzügyi növekedése és sikere szempontjából.
