Bruttó bérek - jelentés, példák, hogyan kell kiszámítani?

Bruttó bérek jelentése

A bruttó bérek az alkalmazottaknak óránkénti vagy havi kifizetés teljes összege, mielőtt bármilyen levonást végeznének, mint például a társadalombiztosítást és a Medicare-t, életbiztosítást, nyugdíjjárulékokat, bónuszokat stb.

Ezek azok a teljes bérek, amelyeket a munkáltató fizet a munkavállalónak díjak és adók levonása nélkül. Ezeket óránként, hetente vagy évenként lehet megadni, de mentesek minden levonástól. A levonások a foglalkoztatási szolgálatokon alapulnak, és különböző szövetségi és nem szövetségi rendszerek hatálya alá tartoznak.

Hogyan lehet kiszámítani a bruttó béreket?

E bérek kiszámítása foglalkoztatásonként változik. Általában ezeket úgy számítják ki, hogy figyelembe veszik az adókkal, biztosítási díjakkal, túlórabérekkel, Medicare-vel stb. Kapcsolatos esetleges levonásokat.

Egy másik módszer az órabér mértékének a szorzata annak az órának a számával, amely alatt a munkavállalót foglalkoztatták.

Kövesse az alábbi lépéseket a bruttó bér kiszámításához:

• 1. lépés: Számítsa ki egy alkalmazott ledolgozott óráinak számát; ezt a munkáltatónál lévő jelenléte vagy munkaidő-nyilvántartása alapján lehet levonni.
• 2. lépés: Szerezze meg az alkalmazott órabérét; szorozza meg ezt a fizetési rátát a ledolgozott órák számával.
• 3. lépés: Tartalmazza az adott fizetési időszak minden túlóra fizetését, és adja hozzá a fentiek szerint kiszámolt fizetéshez.
• 4. lépés: Tartalmazza a bruttó levonásokat, bónuszokat és jutalékokat is, ügyelve a következő pontra, és hozzákapcsolva minden levonáshoz ebben a számításban.
• 5. lépés: Ne felejtse el, hogy ebbe a számításba ne vegyen figyelembe semmilyen fizetést vagy juttatást, amely a munkaadó számára adóköteles. Ez a bérszámfejtő csapattól megismerhető.
• 6. lépés: A kapott bér a bruttó bér.

Példák

Lássuk a következő példákat.

1. példa

Egy alkalmazottnak havonta 2000 dollár marad a levonások után. Ha munkaviszonya jogosult heti 250 dolláros Medicare-levonásra és heti 500 dolláros adócsökkentésre, akkor mi a bruttó bére?

Mivel a fizetési periódus egységében különbség van, a legalacsonyabb fizetési periódust, azaz a heti díjakat vesszük figyelembe. Ezért a heti levonások a következők:

• Adókedvezmények = 500 USD
• Medicare = 250 dollár

Ezért a havi levonások összege 500 USD + 250 USD 4-szerese, azaz havi 3000 USD. Ennélfogva havi levonása havi 3000 dollár.

Ez azt mondja, hogy havi bruttó bére 2000 dollár + 3000 dollár havonta = 5000 dollár pm

2. példa

Egy szervezet két alkalmazottja a béréből levonja a Medicare és a nyugdíjjárulékokat. A levonások a következők:

Tegyük fel, hogy az alkalmazottak bére levonások után 82, illetve 81 dollár. Mekkora az egyes munkavállalók bruttó bére?

Megoldás:

A bruttó béreket úgy lehet kiszámítani, hogy a levonásokat a levonások utáni bérekhez hozzáadják. Így a teljes levonás Medicare + nyugdíjjárulék,

• Az egyik alkalmazott levonása után -bér = 82 USD
• A két alkalmazott levonása után a bér = 81 dollár
• Ennélfogva az egy alkalmazott bruttó bére = 82 USD + 18 USD = 100 USD
• Hasonlóképpen, a két alkalmazott esetében = $ 81 + $ 19 = 100 $

Mit tartalmaz a bruttó bér?

A bruttó bérek több elemet tartalmaznak, és ez teljesen függ a foglalkoztatás típusától és a munkavállaló jogosult levonásaitól. Általános célokra a következőket vesszük fel:

• Túlóra fizetés
• Bónuszok
• Üdülési fizetés
• Nyugdíjazási juttatások
• Nyugdíjjárulékok
• Adólevonások
• Táppénz
• Jutalékok

Meg kell jegyezni, hogy minden levonás, a napi, havi vagy éves fizetéstől függetlenül, a munkaszerződésben meghatározott megállapodásoktól függően.

Fontosság

A bruttó bér mind a munkáltató, mind a munkavállaló szempontjából fontos. A munkáltató számára meghatározóak abban, hogy a vállalat mit fizet az alkalmazottainak. Ez hasznos a vállalati számlák számára az adó szempontjából és a vezetés könyvelése szempontjából. Másrészt fontos, hogy a munkavállaló megértse az adócsökkentéseket és az egyéb levonásokat. Meg kell jegyezni, hogy az adólevonások az adózás előtti eredmény után fizetendőek az üzleti környezetben. A munkavállaló esetében az adólevonások a teljes vagy a bruttó bérre alkalmazandók, ami a munkavállaló adóköteles jövedelme.

Bruttó bérek a nettó bérekkel szemben

A bruttó bér az a bér, amelyet egy alkalmazott különféle levonások előtt kap, míg a nettó bér az a bér, amelyet a munkavállaló levonások után kap. A nettó bér a munkavállaló kézi fizetésére vagy hazavételére vonatkozó bérére is utal.

Nettó bér = bruttó bér - levonások

Előnyök

• Ezek egy szabványosított formátum a munkaadók számára. A munkáltatók könnyen fizethetnek alkalmazottaiknak közös fizetési formában.
• Ezek a bérek mindig nagyobbak vagy egyenlőek a nettó bérekkel, és így az alkalmazottak emelése vagy emelése közvetlenül e bér függvénye.
• Meghatározza az egyén által a levonások előtt megszerzett fizetés összegét is; ezért megadja az egyén által keresett teljes jövedelmet.