Munkavállalói kártérítés meghatározása
A munkavállalói kártérítés a munkahelyi sérülések elleni biztosítás, amely a munkavállaló pénzbeli juttatásainak fedezésével fedezi a sérülés okozta károkat. Megmenti mindkét fél, a munkáltató és a munkavállaló érdeklődését. A munkavállaló megkapja azt az anyagi juttatást, amely fedezi az orvosi kiadásokat, a rokkantsági ellátásokat és még az elveszett jövedelmet is. Ezenkívül megmenti a munkáltatót a pereléstől, mivel a munkavállalók javára biztosítási kötvény van érvényben.
Példák a munkavállalók kártérítésére
- A munkavállalók a munkahelyi csúszás és leesés sérülései ellen hivatkozhatnak. Mindazonáltal haladéktalanul jelenteni kell a vezetőségnek, mielőtt az elévülés elévülne, különben a követelés elutasítását eredményezheti.
- Egy építési övezetben a dolgozókat magas szintről érheti egy tárgy; az ilyen típusú sérülésekkel szemben igényt tarthatnak.
- A munkavállaló sérüléseket követelhet gépi balesetek miatt is. Ezek azonban csökkentek, mivel a munkáltatók hajlamosak számos biztonsági intézkedést végrehajtani a gépkezelők számára.
- Azokban a gyári munkákban, ahol nehéz emelésre van szükség, a tíz óránál hosszabb ideig dolgozó dolgozók megerőltethetik vagy túlfeszíthetik izmaikat. A munkavállaló túlterhelés miatt igényelhet sérüléseket a munkavállalói kártérítési biztosításból.
A munkavállalók kártérítésének típusai
A munkavállalói kártérítési biztosítási rendszer az alábbi típusú ellátásokat nyújtja:
- Orvosi kezelések: Ez magában foglalja az orvosi rendeléseket, a kórházi látogatásokat, a gyógyszeres kezelést, a terápiát és a helyreállítási eszközöket a munkahelyi sérülés idején.
- Fogyatékossággal járó ellátások: Átmeneti rokkantság esetén a biztosítási kötvény segíthet az alkalmazottaknak az elvesztett jövedelem egy részében, amíg nem tudnak visszatérni a munkába. Tartós fogyatékosság esetén a biztosító életre szóló rokkantsági ellátásokat nyújthat.
- Rehabilitáció: A munkavállalói biztosítás folyamatos gondozást nyújthat az alkalmazottaknak fizikoterápiával vagy rehabilitációval kapcsolatban.
- Halálozási és temetési szolgáltatások: Abban az esetben, ha a munkavállaló életét veszti a munkahelyi sérülés miatt, egyes biztosítási kötvények fedezhetik a haláleseteket és a temetési költségeket is. Ennek a költségnek a fedezetére vonatkozó határérték államonként eltérő.
Számítsa ki a munkavállalók kártérítési biztosításának költségeit
A munkavállalói kártérítési biztosítás költségeinek meghatározására szolgáló képlet a következő:
Munkavállalói kártérítési költség = (Éves alkalmazotti bérszám ÷ 100) × Munkavállalói kártérítési biztosítási ráta.A biztosítás költségének a fenti képlet szerinti kiszámításához a társaságnak a következőket is meg kell határoznia:
- Az alkalmazott osztálykódjai : Az iparág szerint vannak hozzárendelve, és a munkahelyen felmerülő feladatokon és kockázatokon alapulnak.
- Prémium tarifa : Minden osztálykódhoz prémium díjat rendelnek.
- A munkavállaló éves fizetése : Végül meghatározzuk a munkavállaló éves bérszámfejtését a képlet alkalmazása előtt;
Ki értékesíti a munkavállalók kártérítési biztosítását?
A munkáltatók külön biztosítási kötvényként vásárolják meg a munkavállalók kártérítési biztosítását. Az Egyesült Államok minden államának megvannak a maga szabályai.
- Egyes államokban a munkáltatók a biztosítási kötvényt az állami monopólium biztosítójától vásárolják meg.
- Egyes államokban pedig állami alapoktól vagy magánbiztosítóktól vásárolják.
Fontosság
- A munkások kártérítési biztosítása segítséget nyújt a sérült munkavállalóknak, és amíg ott van, a munkáltatót nem lehet perelni a munkahelyi sérülések miatt.
- A biztosítás hibátlan fedezetet nyújt, ami azt jelenti, hogy biztosítják a munkahelyi sérülések fedezetét akkor is, ha a munkavállaló részben felelős ezért.
- A munkavállalói kártérítési biztosítás növeli a vállalat márkaértékét; ez azt mutatja, hogy a vállalat értékeli alkalmazottait.
