Magántőke Szingapúrban
Szeretne magántőkében dolgozni Szingapúrban? Milyen a piac? Növekedhet, ha úgy dönt, hogy egy szingapúri vezető magántőke-társaságban dolgozik? Van valamilyen lehetőséged a kilépéshez?
Ebben a cikkben megvizsgáljuk a fenti kérdéseket, és megpróbáljuk megtalálni a válaszokat.
Vessünk egy pillantást a cikk folyamatára.
Ebben a cikkben a következőkről fogunk beszélni -
- A szingapúri magántőke áttekintése
- A szingapúri magántőke-társaságok által nyújtott szolgáltatások
- Legjobb magántőke-társaságok Szingapúrban
- Toborzási folyamat a magántőkében Szingapúrban
- Kultúra magántőke-társaságokban Szingapúrban
- Bérek magántőke társaságokban Szingapúrban
- Kilépés a magántőke lehetőségeiből Szingapúrban
- Következtetés
A szingapúri magántőke áttekintése
A szingapúri magántőke piac helyzete jobb, mint a szingapúri befektetési bankok. De 2014 óta a szingapúri magántőke piacon visszaesés tapasztalható. Ennek eredményeként Indonézia és Vietnam egyre erősebb a testnevelési tevékenységben.
A dél-ázsiai M&A aktivitás növekszik, és a piac 322 milliárd dollárral javult a 252 ügylet eredményeként. A szingapúri M&A tevékenységek azonban csökkenőben vannak. A Mergermarket jelentése ugyancsak ezt magyarázza - a szingapúri piac, amely a kivásárlási ügyletek kulcsfontosságú piaca volt, befolyása és piaci részesedése egyre csökken.
Az egyetlen különbség Szingapúr és a másik két ország (Indonézia és Vietnam) között egynek tűnik. A szingapúri családi tulajdonban lévő vállalkozások meg akarják tartani uralmukat, és nem akarnak nagyobbá válni (ezért a szingapúri magántőke ügyletek többsége a középpiacon van, és az ügyletek többsége 300 millió USD alatt van) ).
Másrészt a másik két ország (Indonézia és Vietnam) célja a vállalkozás kibővítése a feltörekvő piacokon. Például az indonéz székhelyű SALIM és a thaiföldi Chearavanont már tervezte látókörének bővítését a feltörekvő piacokon. Ezenkívül Indonézia és Vietnam 1,3 milliárd, illetve 91 millió dollár értékben kötött ügyleteket.
De ez nem azt jelenti, hogy a szingapúri piac nem alkalmas arra, hogy dolgozzon és növekedjen a magántőke karrierje. Továbbra is növekedhet és megtanulhatja elsajátítani az üzleteket a középpiacon. A jövőben talán növekedni fog a piac, és a szingapúri magántőke-társaságok jobb és nagyobb üzleteket kötnek.
A szingapúri magántőke-társaságok által nyújtott szolgáltatások
Mint tudják, hogy a magántőke-társaságok széles körű szolgáltatást nyújtanak, íme néhány kiemelkedő kiemelt szolgáltatás -
- Beruházások és tanácsadás skálázható vállalkozásokban: Szingapúrban a kormány rengeteg lehetőséget ad az új vállalkozások tulajdonosainak, hogy felépítsék vállalkozásukat és nagy profitra tegyenek szert. A magántőke-társaságok is úgy döntöttek, hogy segítséget nyújtanak ezeknek a vállalkozásoknak a növekedésben és a nyomukban. A legtöbb csúcsminőségű magántőke-vállalkozást vállalkozók építik, és megérthetik, milyen nehéz a vállalkozás útja. Így segítséget nyújtanak a versenyképes, méretezhető új vállalkozások finanszírozásában és tanácsadásában.
- Beruházások M&A ügyletekbe: Bár a szingapúri M&A tevékenységek szűkösek, a magántőke-társaságok (még a dudor zárójelben lévő társaságok is) szeretnék kihasználni a magáncégek szinergiáját. Így a magántőke-társaságok között ádáz verseny folyik az M&A felvásárlási ügyletek tekintetében.
- Beruházások bizonyos iparágakba: A szingapúri magántőke-társaságok nem ítélik meg az iparágakat. A növekvő és a hagyományos iparágakba egyaránt befektetnek. De Szingapúrban a magántőke-társaságok mindig kevés célt szolgálnak. Ezek a következők: petrolkémiai, orvostechnikai eszközök és szolgáltatások, gyógyszeripar, környezettechnika és más gyártási ágazatok.
- Beruházások a vállalkozások különböző szakaszaiban: A szingapúri magántőke nagy része a vállalkozások különböző szakaszaiba fektet be. De a legkiválóbbak válogathatnak annak eldöntésében, mely vállalkozásokba fektessenek be. Legtöbbször olyan vállalkozásokat találnak, amelyek a terjeszkedés szakaszában vannak (terjeszkedni akarnak, de nincsenek forrásaik), versenyelőnyökkel rendelkeznek a piacon, és ugyanakkor a terjeszkedés után skálázhatóak lennének, hogy magasabb hozamot érjenek el a PE számára cégek. Mivel mindig sok befektetési lehetőség van a folyamatban, a legtöbb magántőke-társaságnak válogatónak kell lennie a megfelelő ügyletek kiválasztásában a maximális hozam biztosítása érdekében.
A szingapúri vezető magántőke társaságok listája
1992 óta létrehozzák a szingapúri kockázati tőke és magántőke egyesületet (SVCA), amely magántőke- és kockázatitőke-társaságok számára olyan előnyöket nyújt, mint az ingyenes regisztráció az eseményekre, a Preqin adatbázisok biztosítása, valamint az SVCA által szervezett műhelyek és rendezvények kedvezményes belépése.
Weboldalukon létrehozták a magántőke- és kockázatitőke-társaságok listáját, amelyek Szingapúrban irodákkal rendelkeznek, és ugyanakkor teljes mértékben működőképesek. Íme egy lista a szingapúri top magántőke-társaságokról, amelyek szingapúri magántőke- és kockázatitőke-piacon vannak (ábécé sorrendben) -
- 3i Investments PLC
- 3V SourceOne Capital PTE Ltd.
- Abraaj Capital Asia PTE Ltd.
- Adams Street Partners, LLC
- Affinity Equity Partners (S) PTE Ltd.
- AIGF Advisors PTE Ltd.
- AISB Holdings PTE Ltd.
- Al Salam Asia Pacific PTE Limited
- Altair Capital Advisors PTE Ltd.
- Ancora Capital Management PTE Ltd.
- Ardian Investment Singapore PTE Ltd.
- Aris Prime Partners Asset Management PTE Ltd.
- Axiom Asia Private Capital PTE Ltd.
- Bain & Company SE Asia Inc.
- Baring Private Equity Asia PTE Ltd.
- Capital Advisors Partners Asia PTE Ltd.
- CDH Investment Advisory Private Limited
- CLSA Capital Partners (Szingapúr) PTE Ltd.
- CMIA Capital Partners PTE Ltd.
- Credence Partners PTE Ltd.
- CVC Asia Pacific (Szingapúr) PTE Ltd.
- Deutsche Asset Management (Asia) Ltd.
- Feltörekvő piacok befektetési tanácsadói PTE Ltd.
- EQT Partners Singapore PTE Ltd.
- Everstone Capital Asia PTE Ltd.
- Első Alverstone Partners PTE Ltd.
- General Atlantic Singapore Fund Management PTE Ltd.
- GIC Special Investments PTE Ltd.
- Gobi Management (Szingapúr) PTE Ltd.
- Gordian Capital Singapore PTE Ltd.
- Heritas Capital Management PTE Ltd.
- iGlobe Partners (II) PTE Ltd.
- JAFCO Investment (Asia Pacific) Ltd.
- Jubilee Capital Management PTE Ltd.
- Jungle Ventures PTE Ltd.
- KK Investment Management PTE Ltd.
- KKR Singapore PTE Ltd.
- L Catterton Singapore PTE Ltd.
Toborzási folyamat a magántőkében Szingapúrban
A szingapúri magántőke felvételi folyamata hasonló más ázsiai országokkal, de egészen más, mint a nyugati országoké. Vessünk egy pillantást a magántőke toborzási folyamatára Szingapúrban -
Ha külföldi diplomás vagy:
Ha külföldi diplomás vagy, és megpróbálsz bejutni a szingapúri magántőke piacra, akkor nem könnyű az esélyed, hogy belépő szintű munkát szerezz. Igen, egy szingapúri magántőke-társaság teljes munkaidős állásáról beszélünk. Először is sok kulcsembert kell ismernie a magántőke-társaságoknál, hogy hallassák és hallassák a hangját. Ráadásul az interjú folyamata nehezebb lenne, mivel a cégek nem akarják kockáztatni a színvonalon aluli jelöltek alkalmazását. Tegyük fel, hogy átjutott az interjún és lenyűgözte a felső vezetést pályázata kapcsán; mégis egy ideig gyakornokként kell dolgoznia. Ezt az időszakot „próbaidőnek” nevezzük. Ebben a próbaidőszakban a jelentkezőket az igazi munkába helyezéssel és a tényleges képességeik tesztelésével értékelik. Ha bizonyítani tudja magát a „próbaidő alatt,”Akkor felveszik belépő szintű teljes munkaidős alkalmazottként a szervezetbe. Így megértheti, hogy a szingapúri magántőkébe történő bejutás nem túl egyszerű.
Agresszív hálózatépítés:
Tehát mi a válasz arra, hogy levágja a görbét, és hallja a hangját? A válasz agresszív hálózatépítés. Ez a fajta hálózatépítés nem túl gyakori a nyugati piacon. De itt meg kell tennie, különösen, ha más országból érkezik. Először meg kell nézni a magántőke-társaságok listáját, kezelni elérhetőségeiket, majd megtudni, kik a legfontosabb döntéshozók a cégekben. Ezután meg kell próbálni kapcsolatba lépni velük, és kiépíteni a kapcsolatot. Megteheti hideg hívással vagy személyes találkozókkal. Sokat elutasítanak, és egy kemény bőrrel kell rendelkeznie ahhoz, hogy átélje ezt a fajta kezelést. Ha ezt eléggé meg tudja valósítani, akkor végül létrehozza a kapcsolatokat és ajánlatot kap. Mindig emlékezzen arra, hogy csak egy cégre van szüksége, amely készen áll a pályázata elfogadására. Azért,külön motivációs leveleket kell készítenie, és önéletrajzokat kell létrehoznia az igényelt pénzeszközök tekintetében. Az agresszív hálózatépítés nem könnyű. De ha elhatározta, hogy Szingapúrban belép a magántőkébe, akkor ez a legjobb kiút.
Gyakorlat:
Ha úgy látja, hogy nem képes teljes munkaidőben elhelyezkedni (külföldiként nem lenne könnyű), próbáljon meg pár gyakorlatot elvégezni. Lehet, hogy végül a magántőke-társaságok, akik téged gyakornokként alkalmaztak, meghosszabbítják a feltételeket és teljes munkaidőben alkalmazzák. Vagy megmutathatja szakmai gyakorlatát háttérként és érdeklődését a magántőke-ágazatban való munka iránt.
Interjúk:
Az interjú folyamata szinte hasonló. Először át kell esnie egy pályázati folyamaton. Ha bekerül a listára, fitt interjún kell átesnie, hogy bebizonyítsa, hogy Ön a megfelelő jelölt a munkára és a cégre. Ezután 2-3 körös interjút adna, ahol be kell mutatnia egy esetelemzést és megválaszolnia néhány technikai kérdést. A második utolsó forduló az MD-vel és a HR-szel lenne, és ha túl van, akkor előfordulhat, hogy át kell esnie egy hasonlósági teszt körön (ez a kör az adott PE cégtől függ), ahol informális vacsorát kérnek Öntől, és megkérik, hogy gélelje meg a cég embereit. És figyelni fogják, hogy állsz a cég részeként.
Nyelv:
Szingapúr sokszínű, és multikulturális hátteret ösztönöz. Tehát nem olyan lenne, hogy miért nem tudtál kínai vagy más nyelveket. De igen, ha le akarja tenni a jelét, és a görbe előtt akar maradni, a kínai nyelvtudás hasznos lesz.
Kultúra magántőke-társaságokban Szingapúrban
A szingapúri magántőke kultúrája más, mint a nyugati kultúra. Itt kisebbek a csapatok. Ennek eredményeként sok kitettséget szerezhet a befektetések közvetlen kezelésében. Az Egyesült Államokban vagy az Egyesült Királyságban működő magántőke-társaságokban a belépő szintű alkalmazottak számára nem könnyű tapasztalatot szerezni a csúcsminőségű befektetések kezelésében. De Szingapúrban ez nagyon elterjedt.
Ennek azonban van oka. Először is, ellentétben az Egyesült Államokkal vagy az Egyesült Királysággal, olyan sok beruházás van már folyamatban. Tehát az MD-k és a partnerek nem kapnak időt arra, hogy mindegyiken átkutassák a legjobb ajánlatokat. A belépő szintű alkalmazottak feladata. Másodszor, az új alkalmazottaknak nem kell új beruházásokat beszerezniük, mivel rengeteg beruházás van folyamatban. Így több időt és erőfeszítést fordíthatnak a megfelelő befektetések rendezésére, és korán sok kitettséget érhetnek el.
Szingapúrban a munkakultúra sem olyan intenzív. Az emberek keményen dolgoznak, de a késő éjszakák nem túl gyakoriak, és egészséges a munka és a magánélet egyensúlya.
Mivel a csapat általában kisebb, az új alkalmazottak bármelyik MD szobájába beléphetnek, és kérdéseket tehetnek fel, amelyekkel küzdöttek. Ennek eredményeként sokkal gyorsabban fogsz növekedni a szingapúri magántőkében, mint bármelyik nyugati PE vállalatnál (még akkor is, ha az ügylet mérete kisebb).
Fizetések magántőkében Szingapúrban
Ha Szingapúrban dolgozik, akkor hasonló összeget fog keresni. Mivel azonban az adók csekélyek, és a kormány minden nap segít új vállalkozások építésében, sokkal többet spórolhat meg (gondoljon egy stabil és stabil gazdaságra).
forrás: robertwalters.com.sg
Robert Walters felmérése szerint bepillantást engedünk a szingapúri magántőke-szakemberek fizetésébe.
Belépő szintű alkalmazottként nem vesz részt beruházások beszerzésében; így a fő feladata a beruházások végrehajtása lenne. Elemzőként 2015-ben körülbelül 80 000 és 120 000 S $ között kereshetett évente, 2016-ban pedig 90 000-130 000 S $ körül.
A befektetések megkezdéséhez 2015-ben és 2016-ban is a munkatársak évente körülbelül 150 000 - 200 000 S $, az alelnökök pedig évi 200 000 - 300 000 S $ -ot kerestek.
A befektetések végrehajtásához 2015-ben és 2016-ban a társult vállalkozások évi 130 000 - 160 000 S $ és 140 000 - 170 000 S $, az alelnökök pedig évi 180 000 - 250 000 S $ -ot kerestek.
Kilépés a magántőke lehetőségeiből Szingapúrban
Szingapúrban általában két lehetőség van. De a magántőkében dolgozó emberek többsége általában nem hagyja abba a munkáját, hogy újabb karrierlehetőséget nyerjen. De természetesen vannak kivételek.
Az első kilépési lehetőség a befektetési banki tevékenység, mivel Szingapúrban hatalmas lehetőség nyílik a befektetési banki tevékenységekre (a magántőke után). És a második kilépési lehetőség, amely miatt az emberek abbahagyják a munkahelyüket, a kockázati tőkében való munkavégzés. Szingapúrban jó néhány kockázatitőke-társaság működik.
Következtetés
A szingapúri magántőke piacán csökkenés tapasztalható, de ez nem jelenti azt, hogy Szingapúr nem megfelelő hely a PE-ben való munkavégzésre. Más országokból származó embereket két fő ok vonzza a szingapúri testnevelési piacon végzett munka -
- Először is, a szingapúri kormány biztosította a gazdaság stabilitását, és hébe-hóba sok új vállalkozás jön létre.
- Másodszor, a szingapúri magántőke tanulási görbéje és fizetése meglehetősen magasabb, mint a világ többi testnevelési piaca.
