Melyek a részvények értékelési jogai?
A részvényértékelési jogok (SAR), hasonlóan a munkavállalói részvényopciókhoz, egy módszer arra, hogy készpénz helyett részvény formájában bónuszt adhassanak az alkalmazottaknak, és részesülnek ezekből a SAR-okból, amikor a részvényárfolyam a jövőben emelkedik.
Melyek a részvényértékelési jogok elemei?
Van néhány kulcsfontosságú dátum és kulcsfontosságú kifejezés, amelyeket meg kell érteni a SAR-ok megkezdése előtt: -
- Támogatás dátuma: - Ez egy jelentős dátum, és a részvények felértékelődésének minden folyamata csak ezt követően kezdődik el. A támogatás dátuma az a nap, amikor a részvények felértékelődésének jogát megadják az alkalmazottaknak.
- Gyakorlati ár / támogatási ár: - A gyakorlati ár a részvény piaci ára a támogatás napján. Ezt az árat használják a részvények értékének meghatározására.
- Megbízás dátuma: - Ez az az időpont, amikor az alkalmazott gyakorolhatja részvényértékelési jogát.
- Lejárati idő: - Ez az utolsó nap, amikor a munkavállaló élhet opciójával.
Példa a készletértékelési jogokra (SAR)
Most egy példát veszünk ezen SAR-ok megértéséhez:
Az ABC Inc részvényértékelési jogokat jelentett be alkalmazottai számára, amelyek feltételei az alábbiak:
- Grant dátuma: 1 st Jan'2015
- Támogatási ár / gyakorlási ár: 100 USD
- Részvények száma: 100
- Szolgáltatási periódus: 3 év
- Megszolgálási dátuma: 1 st Jan”2018
- Lejárat dátuma: 31 st Dec'2019
Lehetővé teszi, hogy vállalja az egyik alkalmazott jogával, mint 1 -jén Jan'2018, és a piaci ár a részesedése 1 -jén Jan'2018 200 $ ez azt jelenti, akkor keresni $ 10.000 elleni jogát.
- (A részvény piaci ára - Gyakorlati ár) * Részvények száma
- = (200 USD - 100 USD) * 100
- = 10000 USD
Ezt az 10000 dollárt készpénz vagy részvény formájában kaphatja meg. Ha a jogot részvények formájában rendezik, akkor nem. A részvények piaci ár szerint kerülnek kiszámításra. amely a következő:
A részvények nettó pénzértéke = 10000 USD
A részvény piaci ára = 200 USD
- A kapott részvények száma = 10000 USD / 200 USD
- = 50 részvény
A résztvevők a jogokat a jogszerzési időszak alatt bármikor gyakorolhatják, azaz a megszületés dátuma és a lejárat dátuma között, de a nem gyakorolt jogok a piaci ár ingadozásának lesznek kitéve.
A készletértékelési jogok rendszere
Az alábbiakban bemutatjuk a részvényértékelési jogok (SAR) folyamatát
- Az igazgatótanács jóváhagyja a részvények felértékelődésének jogát a fedélzeti ülésen, és kompenzációs bizottságot nevez ki, aki döntést hoz a rendszerről.
- A kompenzációs bizottság (CC) meghatározza azt a résztvevőt, aki jogosult lesz erre a rendszerre.
- A CC véglegesíti az ezen résztvevőknek felajánlandó részvényértékelési jogok teljes számát és a jogok elosztásának arányát.
- Meghatározza azokat a célkitűzéseket / célokat / célokat, amelyeket e résztvevőknek el kell érniük.
- A célok meghatározása után a kompenzációs bizottság meghatározza egy mérési eszköz paraméterét is teljesítményük értékeléséhez.
- Meghatározza a SAR-ok odaítélési dátumát, odaítélési vagy eladási árát, a megszerzési dátumot és a lejárati dátumot.
- Alapok rendezése a rendszer finanszírozására kötvények, kötvények kibocsátásával vagy valamilyen befektetéssel. Bizonyos esetekben a társaság megemlítette azt is, hogy ha a vállalat nem képes elutalni, akkor ezt a rendszert nem fizetik meg.
- A fenti dolgok meghatározása után a kompenzációs bizottság elkészíti a részvények felértékelődésének jogát, amelyben megemlítik az összes feltételt, mint a megadás dátuma, a támogatás ára, a jogosultsági időszak, a lejárati idő, a jogosultsági feltételek, a teljesítménycélok, az értékelési paraméterek vagy bármely más feltétel, amely a rendszerhez kapcsolódóan.
- A kompenzációs bizottság elkészíti a támogatási levelet, amellyel a résztvevők belépnek a programba.
- A fenti dolgoknak a részvények felértékelődésének kezdeti szakaszában kell lenniük, miután befejezték a fenti dolgok kártalanítási bizottságát, és a résztvevők megvárják a jogszerzési időszak végét.
- Miután az átengedési időszak lejárt, a kompenzációs bizottság értékelni fogja a résztvevők teljesítményét teljesítményük alapján, és eldönti, hogy a résztvevők teljesítették-e a jogosultsági feltételt.
- Az átengedési feltétel teljesülése után, amikor és amikor a résztvevők gyakorolják a jogokat a CC által meghatározott gyakorlási időszak alatt, pénzt fizetnek a résztvevőknek.
A részvények értékelési jogainak előnyei
Az alábbiakban bemutatjuk a SAR-ok előnyeit.
- Ez egy módszer arra, hogy ösztönözze a munkavállalókat a saját tőke lemondása nélkül.
- Ez a vállalat megőrzési terve, hogy az alkalmazottak hosszabb ideig maradhassanak egy szervezetben.
- A munkavállalói részvényopciós tervekhez vagy a munkavállalói részvényvásárlási tervekhez képest kevésbé megfelel.
- Ez a rendszer rugalmasabb a többi lehetőséghez képest.
A készletértékelési jogok hátrányai
Az alábbiakban bemutatjuk a SAR-ok hátrányait.
- Nincs készpénz infúzió, amikor egy alkalmazott megvásárolja ezt az opciót / részvényt.
- Ezt az opciót az igazgatóság és a részvényesek jóváhagyása szükséges.
- A társaságnak pénzeszközökre van szüksége az alkalmazottak által gyakorolt SAR-ok finanszírozásához, és ez likviditási problémákhoz vezethet a vállalatnál.
Következtetés
A részvényértékelési jog a kompenzáció része, amelyet ösztöndíjként vagy bónuszként fizetnek a munkavállalónak a szolgálati időszakban nyújtott teljesítményük alapján, de az ösztönzés összege attól függ, hogy a munkavállaló milyen jogokat gyakorol, mert az ösztönző összege lesz a különbség a lehívási és a nyújtási nap piaci ára között.
Ebben az opcióban a munkavállalónak nem kell birtokolnia az eszközöket vagy a szerződést, ugyanakkor a társaságnak meg kell szerveznie az alapot a részvények felértékelődésének finanszírozásához, de ez a munkaadók számára is előnyös, mert nem kell további részvényeket kibocsátaniuk amely megváltoztathatja a részvény árfolyamát.
