Mi az összesített szavazás?
Az összesített szavazás, amelyet felhalmozási szavazásnak vagy súlyozott szavazásnak is neveznek, az a folyamat, amelyet a részvényesek választanak a társaság igazgatóinak. Ebben az eljárásban minden részvényes leadhatja a birtokában lévő részvények számát, szorozva a megválasztandó igazgatók számával.
Ez a fajta szavazási rendszer segít megvédeni a kisebbségi részvényesek érdekeltségét a társaságban. Ebben a rendszerben minden részvényes az összes alkalmazandó szavazatát egyetlen jelöltnek allokálhatja, hogy több esélye legyen a jelölt megválasztására.
Hogyan működik?
Az összesített szavazási rendszerben a részvényesek arra összpontosíthatnak, hogy megpróbálják megválasztani egyik jelöltjét a rendelkezésre álló helyek csoportjából. Például, ha egy részvényesnek 500 társaság részvénye van, és négy igazgatót kell megválasztani, akkor a részvényes 500-at négyszeresen megszorozhat, ami 2000 szavazatot jelent egyetlen jelölt mellett. A részvényes egyenként 1000 szavazatot is leadhat 2 jelöltre, vagy akármilyen módon feloszthatja 2000 szavazatát 4 jelölt között. Ez megerősíti a jelölt nyerési esélyét. Így ezzel a szavazási rendszerrel a kisebbségi részvényesek is kihathatnak az igazgatóságra.
Példa
Tegyük fel, hogy egy vállalatnak összesen 1.000.000 részvénye van. Az A nevű befektetőnek az 1.000.000 darab részvényből 1000 részvénye van. A társaságnak öt igazgatót kell választania. Az egyenes szavazás során A legfeljebb 1000 szavazatot adhat le egyetlen jelöltre. Az összesített szavazás során azonban bármelyik módon megoszthatja részvényeit a jelöltek között. Ha egyetlen jelöltet akar választani, akkor 1000-et megszorozhat ötször, ami 5000 szavazatot jelent egyetlen jelöltre, és hirtelen megnő az esélye, hogy megszerezze ezt a jelöltet. Ha a részvényes két jelöltet kedvel, akkor 5000 szavazatát megoszthatja a két jelölt között is.
Hatások
Az összesített szavazás előnyös a kisebbségi részvényesek számára, mivel nagyobb esélyt biztosít számukra az általuk választott jelölt megválasztására. Ha látja a fenti példát, akkor egyenes szavazással a részvényes 1000 szavazatra szavazhat egyetlen jelöltre, és nagyon kisebb az esélye annak, hogy ezt a jelöltet megválasztják, ha más nagy részvényesek nem szavaznak az a jelölt. De 5000 szavazattal hirtelen megnőtt az esélye annak, hogy a jelölt kiválasztva legyen.
Halmozott szavazás vs. Egyenes szavazás
Az igazgatók kiválasztásakor a vállalatok kétféle szavazást alkalmazhatnak: akár egyenes, akár halmozott szavazást.
Ha négy jelöltet kell kiválasztani, és egy részvényesnek 100 részvénye van, akkor
- Az egyenes szavazás során a részvényes csak 100 részvényre szavazhat minden jelöltre. Ezért bár összesen 400 szavazata van, csak 100-szor szavazhat jelöltre.
- Halmozott szavazás esetén ugyanaz a részvényes 100-at megszorozhat 4-gyel, ami 400 szavazatot jelent ugyanazon jelöltnél vagy 200 szavazatot két jelöltnél. A részvényes 400 szavazatát tetszés szerint négy jelöltre oszthatja. Így megnő az előnyben részesített jelöltje győzelmi esélye.
Előnyök
- Az összesített szavazásokat a kisebbségi részvényesek felhatalmazására használják.
- A kisebbségi részvényesek csoportjai összefoghatnak, és nagyon nagy eséllyel válthatják meg az előnyben részesített jelölteket.
- Csökkenti annak valószínűségét, hogy az azonos típusú jelölteket a többségi részvényesek választják meg.
Hátrányok
- Ez instabilitást eredményezhet a szervezetben, ami kevesebb folytonosságot eredményezhet.
- Nincs megfelelő kommunikációs csatorna a szervezetben, ezért ez a módszer kevésbé hasznos.
Következtetés
Az összesített szavazást a szervezet felhasználhatja a kisebbségi részvényesek érdekeinek védelmére az igazgatók kiválasztásakor. A kisebbségek nagyobb választási erőt kapnak ezzel a módszerrel. Ha okosan választják ezt a szavazási rendszert, akkor nagy az esély arra, hogy az általuk választott jelöltet választják meg a testületben.
